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5月19日,记者从天津市河北区劳动保障局获悉,今年以来,河北区劳动保障部门针对金融危机对企业的影响,为了帮助企业尽快走出困境,坚持监察与服务相结合的原则,截至目前,己深入230多家企业调研服务,督促用人单位与661名劳动者补签了劳动合同,使隐性劳动关系显现化。与此同时,开发就业岗位700多个,为区域经济发展和劳动关系的和谐稳定做出了贡献。
据介绍,为进一步促使企业和职工同心同德面对金融危机的挑战,日前,河北区劳动保障局与河北区总工会联合组织170多家企业召开了“河北区企业与职工保就业促增长签订协议书大会”。会上,170多家企业表示,在目前金融危机的影响下,虽然企业遇到了暂时困难,但是大家一定要千方百计去克服,保证不裁员、不降薪。河北区劳动保障局张津副局长带领有关科室负责人,先后深入181家企业征求意见,帮助企业解决劳动用工、合同、保险、工资工时等方面的问题198个。
据了解,河北区劳动保障部门在解决涉及民生问题时,实行快受理、快签批、快调研、快调解、快办结“五快”机制。今年以来,共受理职工诉求案件97件,通过“五快”方法为劳动者追回被拖欠的工资1.53万元。与此同时,劳动仲裁部门在处理求决案件中,注重深入企业,发挥企业调解组织作用,变上访为下访,把上访诉求案件通过调解来处理。劳动保障监察部门实行理性执法,坚持“双维护”执法模式,使用人单位与劳动者的合法权益得到有效维护。(通讯员晁振源)