老人幸福的晚年，需要年轻护工的细心呵护。

　　现在找个让人放心的护工太难了。因为护工人数少，且护理知识有限，家人无法放心地把患病的亲人或是年迈的老人交给他们照顾。记者近日在采访中发现，本市护工市场鱼龙混杂，大部分护工由于没有经过正规培训，无法承担起“护士助理”的重任。

　　来自市老龄办最新的统计数据表明，目前，本市老年人口已达到162.99万，占总人口比例高达16.82%。老龄化程度位居全国前列。加之独生子女家庭越来越多，一对儿女难以照料四位老人，这更使得整个社会对养老护理员、护工的需求问题日益凸显。然而，当前本市的养老护理员缺口极大。

　　本市自开通“88908890”服务热线以来，每天都能接到数十个居民家庭需要养老护理人员的电话，可工作人员往往要询问10多个家政服务公司，才能为求助市民找到一位养老护理人员。求助者根本没有挑选年龄、性别等的余地。

　　本市现有市属国办养老机构3所，区县级国办养老机构9所，社会办养老机构

　　168所，总计全市拥有一线养老护理员、护工4000人左右。其中，真正有“证”的专业养老护理员却屈指可数。随着居家养老模式的发展和社区日间照料中心的建设，本市会更加需要从事养老护理服务人员队伍的壮大。

　　天津市护理学会专家认为，即便作为一个普通的护工，也要具备基本的医学技能、服务技能和心理沟通技能。然而，本市养老护理人员的现状与市场需求存在着极大的矛盾，不仅人员缺口很大，养老护理水平也亟待提高。

　　昨天，记者从市民政局了解到，从今年开始，本市就要全力着手培养壮大养老护理服务队伍。年底前，力争再培训新增1000名养老护理员,到2012年，本市将发展养老护理员10万人。现在从事养老护理员、护工而没有取证的人员，都将分批分次陆续进行培训、取证，使全市养老护理人员水平整体提高一个档次。为了吸引人才、留住人才，本市还计划逐步提高这支队伍人员的福利待遇薪金水平。