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近两日,本报连续对津城上班族热捧的开心网做了调查报道。这场“偷菜”大战席卷本市近30万人后,也给它的玩家和钟爱者们带来了后遗症。连日来,因连续沉迷网络,不断有人出现失眠、精神抑郁等症状,医生对此现象诊断为“社交网瘾综合征”。此外,由全国300多家企业加盟的“反庐舍联盟”将矛头直指开心网,甚至出现因上该网被裁员的事件,更让那些整日沉迷于“偷菜”的网迷们惶恐不安。昨日,记者采访了“反庐舍联盟”的发起者及全国网瘾戒除专家,他们对开心网带来的后遗症发表了各自观点。
后遗症一
“偷菜”引发裁员纠葛
庐舍,是英语“loser”——“失败者”的音译。“网络庐舍族”,是指每天在网上耗费两小时以上的工作时间,沉迷于网络游戏和各大论坛等与工作毫不相关的事情,无主动进取的工作心态,得过且过的员工。
正当开心网风靡之时,上个月,出现了由全国300多家企业加盟的“反庐舍联盟”,主张反对开心网等社交网站。在天津,多家企业管理人员向记者表示,如员工过度沉迷开心网,他们将对其采取相关手段,一场“庐舍”与“反庐舍”之间的战争正在上演。
后遗症二
每日“开心”6小时
成为网瘾新隐患
最近,开心网的资深玩家、开发区的白领沈先生数次去医院就医,因为他近期出现了失眠、头痛等症状,医生诊断为长期上网精神紧张所致。沈先生说:“刚开始玩就是消遣,慢慢地就将玩游戏变成了任务。一个月后,我就出现了失眠等症状,精神状况越来越差。”
沈先生这种情况被专家称为“社交网瘾综合征”,北京空军总医院网瘾戒除中心主任陶然认为,如果在不影响正常学习、工作的情况下,偶尔玩一下开心网未尝不可,但不应沉迷于此。
据介绍,网络成瘾是指个体反复过度使用网络导致的一种“精神行为障碍”,表现为对网络的再度使用产生强烈的欲望,停止或减少网络使用时出现戒断反应,同时可伴有精神及躯体症状。如果一个人平均每天连续使用网络达到或超过6小时,其目的不是为了学习或者工作,此症状达到或超过3个月就构成“网瘾”,开心网已成为一种新的网瘾隐患。
“因过度沉溺于开心网,越来越多的人不能从网络的虚拟关系中完全脱离出来,出现自信心膨胀、自我评价过高等高涨情绪反应。部分严重的患者,几乎完全与现实隔离,甚至出现妄想。长期发展下去,将成为一种病态。”陶然说,“对于已经上开心网成瘾的网民,应该找其他爱好来替代,将自己从‘网瘾’中解脱出来。”
A 对话“反庐舍”发起人:
-“反庐舍联盟”不为裁员
4月19日,在上海八匹马传媒网总经理黄相如的发动下,30位企业老板代表各自企业,自发成立了“反庐舍联盟”,对公司内沉迷网络的员工进行监督教育,引导员工自律。如果教育和警示无效,还将采取辞退手段。昨日,本报记者就此事连线“反庐舍联盟”的发起人黄相如。
-“收菜”让“八匹马”亏20万
“公司曾有一名员工因为上班时间上开心网给公司造成二十几万元的经济损失。”黄相如对记者说,“当时这名工作人员正在上传一个重要数据,忽然想起‘收菜’的时间到了,就放下手中的工作,登录开心网收菜,当他收完菜,电脑出现了问题,数据没有上传成功,而这名工作人员没有及时保存数据,给企业造成了二十几万元的经济损失。事故发生后,这名员工因给公司带来重大经济损失而被解雇,后来我和几名同是企业负责人的朋友谈起这件事,发现工作时间玩开心网居然是普遍现象。为了让人们认识到滥用互联网技术、沉迷网络娱乐的危害,给网民、老板、教师、家长,还有‘庐舍’们一个警醒,使全体国人清醒认识和学会如何正确、有效的利用网络,获取信息资源,我们几个人组织了‘反庐舍联盟’。”
-“反庐舍”不鼓励企业裁员
“反庐舍联盟声明”中规定,“发起人将联合对个人所在公司内部办公室网络‘庐舍’进行监督教育,引起员工的自律。如果教育和警示无效则对其裁员。各公司年度‘庐舍’裁员目标2-15人。”对此,黄相如表示,2至15人的裁员标准是他和几名“反庐舍联盟”参与者一同商定的,而对于参加“反庐舍联盟”各企业的实际裁员情况,他们并不掌握。“员工有时间去玩开心网说明他并不忙碌,企业应该认识到自身存在的不足。作为公司总经理,我并不鼓励企业裁员,对待‘庐舍族’,更好的办法就是对在职人员进行培训,引导他们合理利用工作时间。不到万不得已的情况下,不鼓励企业裁员。”黄相如对记者说。
B 调查本市企业:
-不加盟不代表不监管
据了解,目前加入“反庐舍联盟”的300多个成员中还没有本市企业,但并不表示本市企业对沉迷开心网的员工就不闻不问。据了解,本市一些外企、私企等对员工上开心网的行为已采取扣工资、屏蔽网站等措施。
河东区一韩国化妆品公司的办公室经理于先生接受记者采访时说:“在繁忙的工作时间里,员工在网上如痴如醉地‘种菜’、聚精会神地浏览与工作无关的网站,这是绝对不允许的,公司规定只能访问指定网站,并设有电脑信息部监控流量。如发现工作时间上开心网等无关网站,将扣工资、劝退等。”
南开区一家服装公司的管理人员介绍:“我们公司员工无聊就上网做其他事,之前是聊QQ,现在是‘泡开心’,所以我们现在把与工作无关的网站直接封掉!使用互联网监控软件websense,任何游戏下载以及相关网站统统不能访问,员工访问任何网站均有记录。”
“在企业办公电脑化过程中,管理层始终在与员工上班时间炒股、聊天、玩网络游戏等各种各样的开小差行为作斗争。去年10月也发生过企业大规模封杀开心网的热潮。自从4月19日‘反庐舍联盟’成立之后,经过这段时间内多家媒体的广泛报道,非联盟内的企业也开始关注员工沉迷开心网的问题。网上也出现了员工应对企业封杀开心网的‘庐舍同盟’,甚至还推出‘开心网伪装软件’和‘MSN伪装软件’应对管理人员在办公室巡视,一场员工与管理者关于开心网的战争已经拉开序幕。”进行企业管理研究的本市高校教师张淼对记者说。
C 律师说法:
-企业因上网裁员必须有制度
过度沉迷开心网将辞退员工的做法是否合理?记者咨询了天津起点律师事务所的尹青松律师。尹律师表示,劳动者严重违反单位规章制度的,可以解除劳动合同,但前提是用人单位必须具有相关的规章制度或劳动纪律,并在此前已经以书面形式告知劳动者。因上网开除员工,公司首先应该有这方面的规章制度,其次,劳动者必须是严重违反规章制度,情节比较重的才可被裁。如果没有上述前提,企业就不能随便裁员。