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日前,记者从天津开发区管委会获悉,天津开发区竞争区域薪酬调研全面启动。随着开发区产业结构的调整,今年的薪酬调研范围将扩大至九大产业。调查将对吸引人才落户和指导企业控制成本提高竞争力提供科学的数据支撑。
据介绍,调研预计于2009年10月底结束,由天津开发区人才服务中心与权威资讯公司华信惠悦咨询公司合作开展,调研将围绕天津开发区主要招商竞争区域展开,包括北京地区、长三角地区、珠三角三大重点地区。调研行业主要围绕天津开发区九大产业开展,其中包括新能源新材料、石油化工、生物医药、现代服务业等。
调研将客观分析天津开发区和竞争区域薪酬整体状况,综合评估区域薪酬对人才的吸引力以及企业所承担的人工成本,为天津开发区增强企业人才市场竞争力、完善政府人才政策提供指导信息和决策依据。从跨产业地区薪酬、全国性行业薪酬、天津开发区与竞争区域薪酬趋势对比分析等三方面直接体现市场薪酬水平和结构现状,将成为此次调研的最大特点。
据了解,2008年的天津开发区薪酬福利调研行动最终产生了14本调研报告,共有300家企业参与,间接地反映出区域发展的热点所在。同时,相关数据还显示,开发区近年来所推行的工资集体协商制度取得了良好效果,员工薪酬福利待遇呈稳步增长趋势。