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8月,不少今年刚刚毕业走上工作岗位的大学生拿到了首月工资。以往,很多大学生都会用自己挣来的第一笔钱孝敬父母,然而记者在调查中了解到,如今将近一半的毕业生选择自己享用“第一桶金”,而在有心用工资孝敬父母的人中,也有相当一部分人表示,自己每月向父母要的钱比给父母的钱还多,有超过三成已经走上工作岗位的大学毕业生仍然在“啃老”。记者刘晓艳实习生何砚达
学生:首月工资多难养活自己
刚上班没多久的小王日前决定搬回学校,去蹭保送研究生同学的宿舍住,因为他发现靠工资根本就养活不了自己。小王毕业后进入一家规模不大的私企,基本工资扣除保险之后剩下700元左右,绩效工资按业绩提成,而对于小王这样新入职还处于试用期的员工来说,业绩几乎为零,所以工资也少得可怜。“每月光房租就得450元、公交车费100元左右,吃饭至少得花450元,一个月算下来已经入不敷出了。”
相对于私人小企业,在外企、国企、事业单位工作的毕业生,情况相对好一些。“第一个月试用期的工资是1500元,但单位发了1500元的安家费,所以还不是很紧张。但从第二个月开始,就只有工资了。”在塘沽区一家国企工作的小王告诉记者,在半年的试用期里他的月薪只有1500元,而每月他还要支出房租700元,所以未来的经济状况不容乐观。
采访中记者了解到,很多应届大学毕业生的首月月薪都在千元左右,不少单位并没有提供安家费或住宿这样的“福利”,这就使他们很难靠工资养活自己。按照劳动部门的相关规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,或者不得低于劳动合同约定工资的80%,同时不低于用人单位所在地的最低工资标准。尽管千元左右的试用期工资高于本市最低工资标准820元,但对于刚刚走上社会的大学生,尤其是外地大学生来说,养活自己仍是十分吃力的事情。在生活的压力下,一些人加入了“啃老”行列。
现象:入不敷出刚毕业就“啃老”
据了解,大学毕业生中的“啃老族”,大致分为两种类型。
-经济拮据有心无力
毕业于天津城建学院的小于无奈地告诉记者,自己虽然毕业了,但工作却不稳定,第一个月的工资只有1000多元,除去吃饭、房租、电话费这些必需的开支,即便再节省,到月底也是捉襟见肘。“我也想攒点钱孝敬一下父母,但实在是有心无力。”小于自我解嘲地说,“我没找父母亲要钱就已经很不容易了。”
在天津大学校园网上,刚刚工作拿到第一个月工资的毕业生纷纷上网晒自己的工资单。一名硕士甚至发出了工作后比上学时还穷的感叹:“工作二十天,发了一个月零二十天的工资(公司都是先发工资再干活),1800+240+1200-‘五险一金’=2496元,交了半年房租1900元,剩下596+400房补=996元,唉,比上学时还穷!”还有一名同学更是无奈地计算着:“我的工资是1300+320全勤奖=1620元,交了三个月的房租900元,还有1000元押金。”这样算下来,其工作第一个月肯定入不敷出,只能向父母求助。
-大手大脚没有计划
“工作第一个月,发了工资2000元,扣掉147元的保险,剩下的钱根本不够花。所以,跟老妈要了1500元,月底奶奶又给了500元,房租也是老妈交的,一个月900元。”尽管拿到了第一个月的工资,但细算下来,不仅不够养活自己,反而还要像上学时一样再伸手跟家里要钱,这让在一家民营企业做策划的阿媛有些郁闷。阿媛告诉记者,她的钱大部分都花在逛街、吃饭、唱歌上了。即便如此,她还觉得挺委屈,感慨一个月下来都没添置几件衣服。
其实,像阿媛这样郁闷的大学毕业生还很多,他们属于典型的“挣1000花2000”型,平时花钱大手大脚惯了,工作后依然故我,加之刚工作“应酬”多,家庭条件又相对宽裕,因此毫无计划地“花钱如流水”,最后成了“啃老族”。
父母:希望孩子孝敬但不会强求
尽管也有相当数量的大学毕业生会从第一个月工资中或多或少地拿出一部分来孝敬父母,但父母往往会执意不收。一位家长表示:“之所以不要孩子的钱,一是因为家里条件还可以,二是孩子都走向社会了,已经长大成人了,需要让他自己培养理财能力,学会花钱、存钱、用钱。”另一名家长也表示:“孩子挣的钱本来就不算多,刚开始工作也比较辛苦,还是让他们自己留着吧。就算给我们,我们也会帮他存起来,等他急需要钱的时候再拿出来帮他救急。”
不过,更多家长表示:“我们并不缺钱,但还是希望孩子主动提出给父母钱,因为从这点可以看出孩子心里有没有父母和家庭的概念。当然我们不会主动向孩子提出要求,更不会强求,关键要看孩子自己的行动。其实作为父母,我们最希望看到的还是孩子能够早日独立。”