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作为天津市重大项目人才服务月的一项重要活动,河西区金融机构人才服务座谈会于8月27日在陈塘科技商务区举行。会上,河西区提出进一步加强对金融机构人才服务的新举措,全市60余家银行、保险、证券等金融机构踊跃参加,并就金融机构高层次人才引进等问题进行了广泛交流。
多年来,河西区高度重视金融业在区域经济发展中的支撑作用,坚持优化投资环境,大力推进以金融为代表的现代服务业快速发展,金融服务业产业聚集效应明显。目前,在河西区落户的银行、保险、证券等金融机构达到73家,其中地区总部型金融机构46家,总部型内资银行达25家,占全市的89%。为推动金融产业的快速发展,该区在大力提升城区形象和品位,不断优化发展环境的同时,把为金融机构搞好人才服务放在重要位置,提出要打破常规、打破隶属关系、打破各种人才流动的制约,积极主动为金融机构提供人才服务。一是坚持主动上门服务,深入到每一户金融企业,了解和掌握人才需求,有针对性地开展门对门服务;二是做好金融人才储备和开发,建立健全金融类企业人才库,在动态管理中为金融人才的引进和交流搭建服务平台;三是为金融机构人才做好专项服务,在子女入学、医疗保险、生活居住等方面提供便利条件,对金融机构招收应届毕业生、海外留学生和高技能人才给予优先保障。河西区人事局有关负责人表示,在对各类金融机构的人事人才公共服务上,将通过区人才交流服务中心提供人事代理、人事档案保管、职称评定、人才招聘引进、代缴社会统筹保险等12项服务内容,努力为金融企业发展创造更加优越的人才环境。(通讯员王斌 宋艳)