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从小作坊发展成如今远近闻名的现代企业集团,天津宝成集团走过的创业路和一组数字紧密相连:历经20多年拼搏;固定资产21亿元;利用10年时间,投资15亿元在本村盐碱滩上建起国家4A级旅游景区;先后向社会各界捐款捐物近2000万元……如此的魄力和胆识,均出自宝成集团的当家人柴宝成。
柴宝成认为科技创新是企业发展的根本 |
还有一组数字也让人称奇:宝成集团先后开发燃煤、燃气等锅炉新产品52个系列,656个品种,其中有49个科研项目获国家专利,8个项目获国家重点新产品奖。也因此,柴宝成有了个“锅炉大王”的美名。而在他的身后,有着一支实力雄厚的科技创新团队,还有先进的党组织的支持,当然也包含着2000多名员工的努力和奉献。
科技是企业之本
宝成集团在业界的知名度,源于多年不懈的科技创新能力。宝成集团董事长柴宝成告诉记者,集团从最初发展就尝到了科技创新的“甜头儿”。他说:“集团每年都要拿出一大笔资金支持技术研发。几乎每年申请的专利中都有国家级的新产品研制成功。在工业锅炉的创新能力上,可以骄傲地说,宝成集团目前在全国是排在第一位的。我们连续6年,在中国工业锅炉,特别是采暖锅炉领域保持‘龙头老大’的位置。集团的产品单台吨位从过去的60吨到现在的150吨,国内市场占有率在70%以上。通过科技创新能力的不断输入,宝成在市场上的竞争能力也越来越强了。”
有了源源不断的科技创新能力以及完善而丰富的企业文化,宝成集团已经成为民营企业的楷模 |
提到锅炉,它在给人们带去温暖的同时,也会产生浓浓的黑烟,在一定程度上损坏着我们的自然环境,这也是锅炉行业一贯关注的问题。在宝成集团,锅炉房全都实现自动化控制,干净、有序,有一种星级宾馆的感觉。这得益于宝成集团科技创新精神在节能减排上的体现。柴宝成说:“宝成产品的创新能力主要体现在节能减排上。宝成研发生产的锅炉比市场上的同类产品节能5%—10%。锅炉工作中会产生有害气体二氧化硫,如何尽量减少二氧化硫的排放是宝成首要考虑的问题。在设计锅炉的时候,研发人员就在结构上进行了改进和完善,使得锅炉二氧化硫排放量降低到合理的水平。同时还节约了大量的煤炭,使客户取得了直接的经济和社会利益。”在科技创新的同时,宝成集团以实力和信誉给客户带来了实惠,也为国家的节能减排事业做出了大量工作。
企业文化是立业之魂
企业文化建设也是宝成集团发展中不可或缺的重要内容。宝成集团在全市民营企业中率先建起党委、工会、团委、科协等组织,积极支持党建工作,使企业党委先后被市委评为“先进基层党组织”、“‘五个好’企业党组织”。宝成集团党委也成为中组部和天津组织部的直接联系点。
党建工作似乎是国有企业的专利,那么,作为私营企业的宝成集团又是如何做的呢?柴宝成告诉记者,党建工作实际上是企业发展的“方向盘”。他说:“党建工作在私营企业确实起到了凝聚人心、形成团队精神的作用。我们集团的党委就是给企业把握方向的,企业是不是按照党的方针政策发展,是否遵纪守法,这是由党委来把关导航的。在这方面,我非常感谢宝成集团党委,集团在发展过程中没有犯原则性的错误。另外,党委还做了大量的思想工作,集团关键岗位的员工都是党员,每一个党员在集团里都发挥了旗帜性的作用,影响了一大批人。党员先进性的表现是宝成集团党委工作中的一个精华所在。宝成集团今天的成绩,得益于此。”
提到宝成集团,还不得不提到奇石园,很多人也都是通过奇石园才了解了宝成集团的。事实证明,奇石园的建设也推动了集团文化产业建设的发展。柴宝成说:“奇石园被定为了国家4A级景区,这对于一个私营企业来讲,从小到大,建立国家级景区确实不易。对于企业的发展起到了拉动作用。它就是企业的名片,直接影响了企业生产力的发展,也给客户树立了一个非常好的形象。”如今,每年有来自全国各地的70多万游客慕名前来参观宝成博物苑景区,观赏美丽的奇石古树。而奇石园还是津南区爱国主义教育基地,学生们通过来此参观,不仅能够了解到伟大祖国悠久的自然文化,也能深切感受到五千年文明发展的进程。
奇石园在给人们传递知识和文化的同时,也成为宝成集团造福地方的又一个重要举措。“宝成最大限度地吸纳大学毕业生走进奇石园就业,还包括吸纳一些下岗职工和农民。这也是企业应该做的。”柴宝成如是说。目前,宝成集团正在投资兴建的“中国北石林”,将比现在的奇石园规模大10倍还多,占地将达到3000多亩,投资50亿元,计划建成集观光旅游、科普教育、休闲度假、会议展示、康复理疗、健身娱乐为一体的国家5A级旅游景区。竣工后,将安排2000多名农民和大学生就业,年纳税超亿元。
在金融危机影响之下,不裁员不减薪成为众多企业给员工的承诺。作为优秀民营企业的代表,宝成集团今年在不裁员不减薪的同时,还给员工平均每人每月涨了50元钱。柴宝成说:“宝成给职工的承诺是,每年职工的工资是递增的。这是宝成的责任。”