近日，一对新婚小白领因为想“国庆假、婚假、年假”三假同休被公司拒绝，与人力资源经理吵了起来，一气之下，上网发帖抱怨，引起了网友们的围观和争论，员工与企业的“口水仗”从网下吵到网上，从“单挑”变成了“群殴”。

　　对此，有的网友认为员工这么做“太绝”，甚至有人建议将这样的“投机分子”员工开除，让其“永远休假”。而与此相对的则认为企业平时不近人情，连结婚这样的大事就放规定的那么几天，“这次逮着了机会，也休怪我无义。”

　　对此网友乌有先生则认为：“这是员工对企业的一种积怨、一种揶揄，从这件事情上，企业是该考虑到人性化一点，否则对立的关系永远存在。”并且认为“没有特殊需要，想’8+X’休假并实习的员工还是在于少数。加强沟通、相互理解，企业大可不必担心。”

　　8天“史上最长黄金周”

　　白领欲休“8+X”长假

　　由于国情、中秋假期凑到一块，今年将遭遇长达8天“时尚最长黄金周”，很多网友很早前就在筹划这个长假。

　　不过近日，有网友却提出了“8+X”的休假模式，将年假甚至婚假等一起休，“这样就可以整个十月都不用上班了。”并且在网下真有网友打算这样请假并被公司拒绝，该网友把抱怨发到网上，引发了一场“我的假期谁做主？”的“口水仗”。

　　网友流泪的鱼认为：“公司拒绝员工的请假是不对的，按照劳动法应该批准，再说人家为了结婚希望假期长一点无可厚非，再说这个用的是自己合法的权利。”

　　不过也有网友反驳说：“大家都这么干，那企业还要不要运营了？”而网友鲁兹则认为企业是“自作自受”：“平时不体贴我们，好不容易逮着机会，这次就要治一治这群‘吸血鬼’。”

　　我的假期我作主

　　VS

　　谁是老板谁作主

　　网友牙刷说：“我觉得应该让职工自主安排，合理合法。如果单位确实安排不过来，可以用设奖提薪8ZyfIWx&方式与员工协商，但总的来讲，还是要尊重员工合法权利。”对此很多网友也呼吁“我的假期我做主”。

　　但网上也出现了老板或者“模拟老板”的声音：“请不请在于你，批不批在于我，你的假期你是可以做主，但是你的岗位确实我可以做主。”并且还有网友说：“干脆辞职天天休假算了！”

　　网友援引《劳动法》说休假是法律规定的权利，但网友怎么注册不上却说：“国家年休假规定：第四条职工休年休假，由单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排。”认为不是员工想什么时候休就能休，要是那样，单位的工作岂不是乱套了？单位围着个人转，单位还能生存吗？

　　企业员工应该相互理解

　　“8+X”大部分员工只是借机揶揄

　　网友红袖子说：“其实咱们也不是故意想捣乱，如果大伙都那么干，那企业怎么运营？”他认为只不过是认为拒绝婚假这样的企业有点过分，“婚嫁是人生的大事，劳动法规定的假太少，企业又不够人性化，不得不然人去算计怎么能够长一点。”

　　而网友鱼儿则认为：“‘史上最长黄金周’只不过是放大了矛盾而已，我们同事也有算计假期结婚的呀。”

　　记者了解到，之所以出现这样的揶揄，或者员工集体“恶作剧”还是因为企业平时不够人性化，对员工不够体贴的结果。网友李东说：“婚假虽然规定只有那么几天，企业大可不必那么不近情理，多给两天又会怎么样？”并认为如果企业多为员工着想，员工自然就会体谅企业，并关心公司的发展咯。

　　网友平原君0认为：“这次争论让企业看到了咱们工人的力量，虽然很多人参与争议只是揶揄，但是真的这么做，企业的损失可就大了。”不过网友轮子则说：“咱也只好过过嘴瘾，谁真敢这么做呀！现在工作那么难找！”

　　网友原帖再现：

　　我们都这么休，本来以前五一也可以这样休的，假少了，没时间准备婚礼，当然都选择十一了，十月基本不上班。就拿我们公司说吧，1-8法定休，+10个工作日婚假，+7个工作日年假，一个多月没了。

　　——网友有名儿真俗

　　休是可以，但是没有工资，我们这里就是这样的。

　　——网友对妞弹琴

　　我建议那些同意这么休假的，并喊国外有假休的人，干脆别工作了算了，一年到头都有假。或者，干脆你们能聪明一点，勤奋一点，自己开家公司，想咋休咋休。要我遇到这样的员工，我会同意给她假，然后以后找个理由给她放更长时间假，去爽吧！

　　——网友天空中的灰

　　法律又没有明确不可以休，为什么不休，大不了，不做了呗，是金子到哪儿都会发光。

　　——辽宁网友

　　实际上这是企业自身造成的，现在有几个企业会考虑职工的利益？为什么在三假连休这种情况出来前没考虑呢？从企业的角度来说当然是希望员工能不休就不休了，为什么不能在年度安排里就把职工的休假先安排进去呢？叫了多年的人性化管理，说到头来还是一句空话。

　　——网友woshixianchedan

　　我也是个打工者，但我觉得如果大家都这样，企业就不要办了。个人休假虽说是权利，但也不能想哪会休就哪会休，是应该根据企业的工作情况而定。这个时候连年假也休，到过年了吗？过年的时候呢？别人都放假了，你又要工作的权利吗？动不动就讲个人的权利，那企业的权利还有没有？

　　——网友老黑头小毛孩

　　多休几天怎么了？我是搞IT的，公司是一个私营企业，我们没有加班费，一年的工作要干出半年的加班时间，什么报酬都没有，公司不断的压榨我们的身体和精力，多休两天假这是应得的基本权利。

　　——网友连信都不要信

　　虽然法律上不禁止，但也该为公司想想。否则肯定要影响公司运营，最终影响到自己。国外是有长假的，欧洲也好，日本也好。但人家是定时间的，比如10月份，大家都放长假，业务等提前备库准备，这段时间基本连邮件都不收了的。但我们还做不到这一点，所以不能一味指责企业，要学会换位思考。

　　——网友发言真难