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最近,武汉某医院以月薪一万的薪金,按照空姐标准聘用导医工作人员(《长江商报》昨日报道)。
“导医最重要的是要有丰富的专业知识,找些脸蛋漂亮的美女有什么用?”不少市民对该医院的作法提出了质疑。其实这种质疑大可不必,谁叫人家医院有钱呢? “等咱有了钱,喝豆浆吃油条,想蘸白糖蘸白糖,想蘸红糖蘸红糖;豆浆买两碗,喝一碗,倒一碗……”金钱不是万能,没有金钱万万不能,当你有了钱,也有可能让钱“烧包”得不知道姓甚名谁。
再说了,人家医院可是深谙美女效应出于好心啊。当患者到该医院就医时,看到赏心悦目,秀色可餐的美女导医时,也许病情瞬间就能得到好转,那还不是变着法子为大家省钱吗?就冲这一点,大家都应该举起双脚为该医院这种善解人意的作法投上一票。
不过,以本人孤陋寡闻的经验而言,坐飞机并不是什么舒服的事,而且并非所有空姐都漂亮。这家医院还不如按照娱乐场所的迎宾标准来选拔导医,这样说不定大家去看病时还能有宾至如归的感觉。如果让患者感到“梦里不知身是客”,那对治疗和缓解病情应该算有百利而无一害吧?
羊毛出在羊身上。该医院高薪聘请美女导医可能会增加医院的成本,当然这增加的部分将转化并分解到患者身上。从经济学角度来说,这也很正常,既然患者到医院看病“消费”附加了美女导医在内的服务,那么就该为此埋单啊。也许那些对此提出质疑者怀有酸葡萄心理:要么没被聘成该医院的导医,要么没有去该医院“消费”的实力。这年头流行不选对的,只选贵的,还是那句话:谁叫人家医院有钱呢?
还有认为美女导医就没有丰富专业知识的人也是存在偏见,是中了“自古女子无才便是德”的余毒。没有专业知识,可以通过努力学习获得,毕竟医者父母心,难道还可以不允许人家从实践中边摸索边学习吗?当然,可能选择供其中没有专业知识的美女导医实践的患者比较困难,但谁叫人家有钱呢?有困难要上,没有困难创造困难也要上。
其实大家应该感谢这家医院,还算比较负责任,人家只是按照空姐的标准选择了导医,而没有按照该标准选择医生。(林子博)
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医院月薪一万招“空姐导医”惹争议
“导医最重要的是要有丰富的专业知识,找些脸蛋漂亮的美女,有什么用?”最近武汉某医院以月薪一万的薪金,按照空姐标准聘用导医工作人员,不少市民对此事提出质疑。
昨日,记者从位于雄楚大道的某医院得知,该院共高薪招聘了6名导医,一名正式聘用的导医月薪一万元,几名正在实习期的导医月薪3000元。
“一万元?这个工资也太诱人了。”正忙着化妆的小李听闻武汉某医院的导医月薪一万时,她惊讶地直咂舌头,在一所三甲公立医院做导医的她,月薪只有700元,每周只能休息一天。目前武汉各个医院的导医多是刚刚走出校园的护士专业毕业生,待遇多在每月1000元以内,而该医院导医即使是实习期也比一般导医的工资要高几倍。
“导医不仅要对医院的科室分布非常了解,还要对各方面的基本医疗知识非常熟悉,就是花再多钱请‘亚姐’来也没用。”一名部属公立医院的负责人认为,该医院开高薪按空姐标准聘用导医,对于提升医院服务没什么实质意义。
“现在一个学医的研究生,一个月也就2000元,花1万元去请个脸蛋漂亮的导医,还不如多招聘几名医生呢。”另一名市属公立医院的负责人则认为,该医院此举纯属炒作,开出的薪金完全和导医的工种不相符。
为何会聘用高价导医?该医院一位负责人坦言,虽然带有炒作的成份,可绝不是闹噱头。在医院众多的武汉,提升服务是差异化竞争的重要筹码,此次高薪聘用的导医多为武汉大学、华中科大等名校的优秀学生,不少人英语过了专业八级,医院将会给其逐步晋升为管理层的机会。