随着中国经济形势整体回暖，企业面向大学生的人才需求开始井喷。黄金周过后，本市已举办各类招聘会近50场，大学生校园招聘会首轮高峰提前涌现。据不完全统计，招聘企业和岗位需求数量比去年同期增加约两成。

　　今年面向高校应届毕业生的招聘高峰比往年提前了近1个月。记者从南开大学和天津大学的校园招聘日历上看到，从10月9日起，这两所高校已经登记了近百场招聘会，最远已经排到了11月14日。昨天和前天，南开大学共举办了4场校园招聘会，昨天的扬子江药业校园招聘会吸引了南开大学、天津医科大学等高校的数千名毕业生参加。此前，宝洁、搜狐等知名企业在9月底已率先拉开2010年毕业生校园招聘活动的序幕。

　　记者从北方人才市场了解到，随着整体经济回暖，企业经营和市场形势好转，新增大量就业岗位，特别是国际贸易、物流、操作类企业人才需求比较明显。业内人士分析，在这样的背景下，高校毕业生应调整就业心态、增强动手实践能力，今年越来越多的大学毕业生将成功走上就业、创业之路。

　　三类大学生职场受青睐

　　国庆长假后的这一周里，本市举办各类招聘会近50场，企业提前进入高校揽才，本市至少10万大学生参加这些招聘会，出现了大学生招聘就业的首轮高峰。南开大学、天津大学毕业生就业指导中心针对本市举办的数十场招聘会人才需求信息统计显示，三类大学生成为人才市场的“香饽饽”。

　　近日，记者在招聘会上看到很多高校毕业生制作了精美的简历，有的“不惜血本”购置高档职业装，来争取用人单位的青睐。但是据用人单位工作人员反馈，与华丽的包装相比，他们更加看重求职者自身的能力和素质等“干货”，其中三类求职者最受企业欢迎。一是综合素质高的“全才”。软通动力公司主管招聘的负责人告诉记者，大学生受过良好的教育，在专业素养和知识储备上胜任一般工作岗位没有问题，但企业更看重的是学习能力和沟通技巧等非专业素养，这样的大学生比“书呆子”型的“高材生”更容易适应岗位、融入团队。二是在某个领域具有特长的“专才”。俗话说“一招鲜吃遍天”，在招聘会上，计算机、外语等某方面能力特别突出的大学生十分抢手，供不应求。三是具有多元竞争力的人才。学生干部、双学位、拥有司法考试证书等含金量高的职业证书以及带有专利项目或荣获专业领域大奖的大学生，更容易获得录用机会。

　　成功创业大学生招聘会上来揽才

　　本市高校以创业带动就业的政策和措施开始显现成效。近日，在各类招聘会上，记者发现不少与求职的大学生年龄不相上下的稚嫩面孔，这些“下海”创业的大学生如今已成为小老板，到招聘会上来揽才。

　　这几天，大锐机电一体化研究所所长、天津大学08届毕业生孙丽连续参加了几场招聘会，物色合适的大学生加盟她的研究所。经过1年多的发展，她的研究所已经有了多个自主研发的产品，即将进入产业化阶段。5A设计工作室总监、天津美术学院09届毕业生刘智，在本周六国展中心的大型人才招聘会上定了一个展台，推出14个招聘岗位。最近，他和他的团队开发出了一个名叫“创意通”的在线交流系统，即将进入市场推广，此外还有几个项目在同时推进，急需补充设计研发和营销人才。最近两个月里，他已经先后招聘了6个人。刘智对记者说：“说起来还得感谢经济危机，我当时因为没有找到中意的工作而选择创业，现在来看觉得创业更大程度实现了我个人的人生价值。”

　　创业后做大做强的这些老毕业生对前来参加招聘的应届大学毕业生吸引力很大，不少大学生向他们投放了简历，称他们的创业给自己很大的启示。“他们的成功让我们知道其实大学生就业创业的路很宽，我们的思路应该再打开一些。”

　　往届生应聘更具竞争力

　　在近期本市的招聘会上，招聘的主角除了2010届毕业生之外，还有近3成的未能就业的往届生进入人才市场寻找机会，分就业岗位“一杯羹”。记者采访发现，往届生求职时往往准备充分、到位，心态沉稳平和，很多人还通过灵活就业积累了一定的工作经验，与应届毕业生相比更具竞争力。

　　随着经济形势好转，市场对未就业大学生的消化能力明显增强。近日举行的长假后首场2009届未就业高校毕业生招聘会上，400余家用人单位推出了5000余个职位，吸引了12000余人进场求职，达成意向率超过50%。与初出茅庐的应届毕业生相比，往届生大都准备充分、有备而来，求职心态也更务实。记者在未就业高校毕业生招聘会上看到，销售、客服等以往大学生不愿意从事的基层岗位也非常受欢迎，地产销售、产品销售、货代、国际贸易等岗位非常火。刚刚与房屋中介签订就业意向的往届生小汪告诉记者，就业“寒冬期”的求职经历对他来说是一种宝贵的磨砺，现在他对自己的职业预期进行了调整，“对年轻人来说锻炼能力比单位大小、职位高低更重要”。

　　记者从本市多所高校了解到，目前大部分09届毕业生已经通过政府提供的公益型岗位、灵活就业等方式找到了自己的用武之地。一名天津美术学院工业设计专业09届毕业生告诉记者，除了考研之外，其他同学毕业后基本都走上了工作岗位。业内人士分析，随着整体经济回暖，可能会出现一波往届生跳槽、重新就业的高峰，但不会影响明年应届毕业生就业的整体形势。(记者蒋娟)