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新闻聚焦
11月7日,四川遂宁市委组织部、市人事局,在遂宁市门户网站、遂宁市委组织部网站、四川人事考试网等网站同时挂出一个公告:拟从遂宁籍外出务工及返乡创业优秀农民工中,定向公开选拔3个副科职领导干部。遂宁市委常委、组织部长雷世界说,面向农民工定向公选,并且让农民工当上县级政府部门的副局长、副镇长,在全国还是头一回。
据11月7日《华西都市报》报道
各方声音
农民工需要伯乐
长期以来,社会上一些人对外出务工农民缺乏足够的认识,总认为那是一个只靠出大力赚钱而不懂得用脑思考的群体,歧视他们学历低素质低。很多人片面地认为只要文化高肯定就是高素质人才,文化低就肯定素质差,其实不然,一个人如果没有正确的人生观、价值观和高尚的思想道德素质,哪怕你读了博士也枉然。而从现实情况来看,外出务工农民确实是卧虎藏龙,他们当中的一些人不但靠双手致富了,而且很多人还在城市中有了自己的事业和天地,各方面一点不比城里人差,他们甚至比城里人更懂得用头脑致富。
农民中并不缺少人才,真正缺少的是发现人才的眼睛,而遂宁市委此次甘为天下先,勇于当农民的伯乐,既是对官员选拔模式的一次大胆尝试,也是政治上的巨大进步。这种突破人事系统限制,公开、平等、竞争、择优选拔人才的方式,无疑会成为时代发展的大势所趋,也是竞争时代人人争前争先之心所向,与人尽其才的道理相辅相成。(丁炜山东)
别违背竞争精神
农民工也可以参与公务员和领导岗位的竞争,这确实算是破格,但是只允许农民工参与的竞争,绝不是充分的社会竞争,也就谈不上真正的竞争。其目的究竟是为了选拔优秀人才做副科级干部,还是更想突出某种特定意义?从组织部门一再强调的“先河”、“全国头一回”这些字眼上,给人的感觉,似乎是某些颇具“看点”的元素更为他们所乐道。
“外出及返乡农民工藏龙卧虎”,这话我信,但我更相信其他群体,包括“本地农民工”中,同样藏龙卧虎;也不仅农民工,就是农民,包括村干部队伍中,未必没有优秀人才。从外出及返乡农民工中定向选拔,这种偏向过于刻意了,这种“刻意”颇值得玩味。农民工工作繁重,生活艰苦,但对城市和国家经济发展功不可没,我们无疑是应该尊重和回报他们。不过,他们需要的尊重与回报是解决实际问题,从社会保障制度等方面实行一视同仁,而不是把某些问题当成“看点”“噱头”,更无需“另一个极端”式的热捧。(马涤明内蒙古)