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15日,天津“环渤海区域高校毕业生大型招聘会”落幕,共有16000余名高校毕业生达成了就业意向。此次招聘会不设经验限制,许多毕业生也将眼光放得更长远。
昨日(11月15日),在国展中心举办两天的“环渤海区域高校毕业生大型招聘会”落幕,共有1000余家用人单位入场招贤,带来了两万余个岗位,其中绝大部分岗位不设经验限制,吸引了37000余名高校毕业生应聘,16000余名高校毕业生达成了就业意向。作为天津市促进高校毕业生就业创业系列活动之一的“环渤海促进高校毕业生就业论坛”14日下午在天津大礼堂国际会议厅圆满结束。中国人事科学研究院院长吴江指出,对应聘者的工作经验、户籍所在地、生源地、性别等条件做出限制的“招聘歧视”现象应早日根除。
外地大学生来津找工作
据了解,此次招聘会由市人力资源和社会保障局主办,中国北方人才市场和中国天津人力资源开发服务中心承办,专门针对未就业的高校毕业生。不仅天津市很多高校毕业生来找“东家”,一些外地高校毕业生也慕名而来。辽宁工程技术大学市场营销专业的大四学生小梁告诉记者,不久前他在北方人才网上看到此次招聘会的信息,就与班上另外两名同学相约一起坐了6个小时的火车来到天津,专程参加招聘会。“这次天津的招聘会规模很大,我们学校不少同学都赶来了,一上午投了近10份简历,其中有3份工作应该挺有希望的。”
找工作不再只盯家门口
此次招聘会不仅吸引了许多外地高校毕业生前来求职,还有环渤海区域内的不少知名企业到天津招贤纳士。不仅有红日药业、现代集团、招商银行、兴业银行、天狮、海鸥表业、天钢等天津市知名企业和重大项目,还有大连实德集团、烟台顺达海洋、北京江河幕墙、中国雀巢、济南一建、华能伊敏煤电等环渤海区域的知名企业。来自山东邹县的招聘负责人介绍说,招聘会开始不到4个小时,他们已经收到了100多份高校毕业生投递的简历,其中绝大多数都是天津的本地生源。“工作地点在山东邹县,工资水平在1500元左右,但是没人嫌远,实际招聘情况比我们预想的要好很多。”
不设经验限制告别歧视
此次招聘会不设经验限制,令不少在以往招聘会上因为经验不足而四处碰壁的应届高校毕业生感到扬眉吐气。一些招聘企业列出许多“硬条件”,应聘者的性别、年龄、生源地、户籍所在地以及有无工作经验成为一道道不可逾越的“门槛”,将许多优秀的高校毕业生拒之企业门外。吴江指出,在当前就业形势严峻的情况下,社会更应为高校毕业生创造有利的就业环境,摒弃招聘会上的歧视行为。
【专家观点】
就业率统计应规范标准
针对时下热门的“被就业”问题,吴江表示,目前的就业指标统计工作中有很多问题,政府各部门发布的数字不一致,政府部门与社会机构统计的数字也存在较大差异。他认为,除了存在“被就业”这种就业率“虚高”现象,就业率“虚低”也不科学,不能只将签订三方协议的毕业生统计到就业人数中,出国留学、读研等情况也不能简单地归为就业或失业,自主创业和灵活就业的也不能归为失业,要结合具体情况具体分析。“以前的就业率统计指标不足以反映高校毕业生的全部情况,究竟谁来统计、如何统计,政府应在这方面发挥主导作用,希望能够出台一个通用并符合国情的标准。”
创业项目网上找
由市政府和国家人力资源和社会保障部主办的第二届中国天津创业项目展示推介会,日前圆满落幕。展会两天中有来自全国十几个省市的近4万人入场参观、洽谈、咨询,达成项目实施、加盟意向6580多件。天津市网上创业项目展随即开通,创业者可登录网站继续查阅创业项目。
本次展会不仅吸引了大批天津市市民、大学生寻找创业项目,还吸引了部分农民“寻宝”。记者见到了特意从东丽区小东庄赶来的农民老马。老马说:“现在农村机械化耕种水平越来越高,人手富余了,现在有钱有时间,就想再干点什么。”
据介绍,创业者可登录天津创业培训指导中心网(www.tjsiyb.com)、天津职业培训网(www.tjzx.com.cn)继续查阅项目。(记者于海珍通讯员冯兆君