——记大港中医医院学习实践活动

　　大港区中医医院是具备二级医院规模的中医专科医院，现有职工78名，党员20名。该院党支部紧紧围绕“抓医改、正医风、树形象、促和谐”的实践主题，坚持把培养名医、建立名科、创建名院作为发展理念，把满足群众健康需求作为落实科学发展观的现实目标，目前初见成效。

　　学习方式注重“活”，确保干部职工学有所获。该院党支部先后组织支委会、中层会和职工代表会进行动员，最大限度地调动党员干部职工学习热情。活动中，坚持每周五下午集中学习制度。抓住白求恩同志逝世70周年纪念活动这一契机，组织党员重温《纪念白求恩》一文，激励党员干部和全体医务人员弘扬无私奉献精神，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。在党的十七届四中全会期间，组织党员干部收听收看相关报道。充分利用多媒体手段，组织全院职工观看中央党校专家讲课影像资料以及《建国大业》等影片。借新医院迁建工程之机，使广大干部职工认识到科学发展的重要性和现实性，增强工作责任感、使命感。

　　调研走访力求“广”，确保查找问题客观全面。该院党支部把调研查找问题作为务求实效的重要手段，采用各种方式深入开展调研活动。期间，多次召开中层干部座谈会，查找制约和影响医院科学发展的问题；院领导走进各科室，通过现场考核、座谈等形式，查找制度落实方面的问题、查看医务人员履行职责的能力。同时，还专门组织人员走访患者，查找就诊过程中的问题、了解患者对医院的评价；向群众发放调查问卷，查找党纪党风方面的问题；设立意见箱，公布咨询与投诉电话，广泛征求社会各方面的建议和意见；深入到困难职工、劳动模范和退休老职工家中慰问，并请他们为医院的发展献计献策。通过调研走访，查找出组织建设不健全、思想观念比较保守、人才队伍建设亟待加强、硬件条件落后、医院管理制度不全、药品购销管理不规范等六个方面的突出问题。针对这些问题，院党支部进行专题研讨，明确了“科技兴院，人才强院”的发展战略，理清了“育名医、创名科、建名院”的发展思路，使全院党员干部和职工群众进一步树立了科学发展理念，增强了科学发展信心。

　　边学边改做到“实”，确保医疗工作稳步推进。院党支部注重把学习科学理论同当前卫生改革的新形势、新任务、新要求结合起来，边学边改，着力解决影响和制约中医院科学发展的突出问题。一是加强院党支部建设，增强了党组织凝聚力。班子成员从自身做起，坚持深入临床一线，发挥模范带头作用；把关心职工生活，为职工解决实际问题放到突出位置，有效凝聚了人心、鼓舞了士气。二是强化软硬件建设，提高医院管理服务水平。投资100余万元对网络、医疗设备等进行了升级改造。积极实施医院绩效考核，实行无假日门诊、院领导24小时在岗带班制度。尤其在当前防控甲型流感工作中，积极调整人员和场地，开设鉴诊和导诊服务。三是创新特色专科，提供便民就医服务。积极推广糖尿病治疗康复、穴位贴敷治疗哮喘、皮肤科“外病内治”、自制活血止痛膏治疗颈腰椎病等中医中药特色疗法，发挥中医药与中西医结合优势，拓展医疗服务新领域，推行针灸、理疗、推拿、药物熏蒸等“绿色疗法”，开展脑梗塞、脑萎缩、颈腰椎病等康复治疗。四是着重抓好培训，提高医务人员素质。注重教育培训。组织中高级以上职称的医、护、技人员轮流为全体医务人员讲课，定期组织护理人员收看护理操作规程光盘。注重以师带徒。将院内经验丰富的中医专家与青年医师结为师徒。同时，选派医护人员到上级医院进修学习，聘请院外专家讲课、坐诊指导，使医护人员在参观学习中增长才干。