为确保农民工身体健康地回家过年，日前，津南区小站建安一分公司出资组织60余名农民工到天同医养院进行身体检查。此次体检包括内科、心电图、肝功能等多项内容，让农民工对自己的身体健康状况有了初步了解，受到广大农民工的一致好评。

　　据介绍，津南区小站建安一分公司始终关心农民工的身体和生活，不但每逢节日就发放物品，还尽力为他们创造舒适的生活环境，让他们在异乡找到了家的感觉。公司负责人表示：农民工不远万里来到津南搞建筑，一年来非常辛苦。这些农民工来的时候有好身体，也一定要让他们在走的时候有好身体，所以才选择在他们即将回家过年之际为他们检查身体，查出病的公司负责给他们治病，没有病的也要做好保健，这样他们明年才能继续投身建筑领域，更好地为公司工作。

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　　一样是建筑企业，做法却大相径庭：一个力争为农民工创造舒适的生活环境，让他们在异乡找到家的感觉；一个是在农民工集体讨欠薪、媒体参与监督之下与农民工达成和解意愿。虽说两件事都有了满意的结果，但主动送温暖与补足拖欠工资仍折射出不同的企业文化和社会责任感。

　　“以人为本”不是单靠嘴上说出来的，是做出来的。津南小站建安一分公司设身处地地为农民工着想，为他们办实事办好事，足以温暖农民工的心。“这些农民工来的时候有好身体，也一定要让他们在走的时候有好身体，这样他们明年才能继续投身建筑领域，更好地为公司工作。”

　　细节关乎成败。企业关心职工，就会增强企业的凝聚力与竞争力。如此作为，何愁做不到建筑业的“可持续健康发展”？更可为构建社会主义和谐社会出一份力。(记者陈忠权)