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出席全国政协十一届三次会议的全国政协委员,民进中央常委、民进市委会主委张俊芳委员向大会递交提案,建议通过进一步拓宽渠道、开发和培育新的就业岗位、完善相关法律法规和社会保障制度等途径,帮助更多女大学生找到合适的工作,解决女大学生就业难的问题。
张俊芳委员说,全国妇联发布的“女大学生就业创业状况调查”显示,90%以上的女大学生求职时感受到性别歧视;90%以上的用人单位坦言招收女大学生有诸多困难;在相同条件下,女大学生就业机会只有男大学生的87%;女大学生初次就业率仅为63.4%,比男大学生低8.7个百分点等。女大学生就业难主要是由六个原因引起的,包括传统社会性别意识的长期影响、禁止性别歧视的法规政策不完善、妇女生育社会保障和补偿机制不健全、劳动力市场明显供大于求、高校人才培养和就业指导不够到位以及女大学生自身就业期望值过高等。
张俊芳委员建议,相关部门应尽快完善相关政策法规,营造女大学生公平就业的制度环境,针对女大学生就业中的性别歧视现象,制定操作性强的法规政策,明确具体的惩罚条款。在此基础上,完善社会保障制度,加快实现生育成本社会化,由公共财政、用人单位和个人合理分担生育保险责任,降低用人单位的成本负担。除此之外,还应该大力发展第三产业,开发和培育新的就业岗位,并推进高等院校深化教育改革,完善女大学生就业服务体系。 (记者刘超)