“官二代”如同“富二代”，是一个掺杂着复杂情绪的称呼。近年人们通过媒体，认识了各地一些新提拔的年轻干部。很多人的第一反应是：“有什么后台？”中国青年报近日《社会互信和权力公信力丧失的一道裂痕“官二代”，不能责怪群众合理联想》的报道，引人关注，让人深思。

　　群众为什么会“合理联想”？只要见了年轻人当官，就去怀疑有背景，当然是不正确的，这有点以“小人之心度君子之腹”的味道。但人们之所以会先入为主地“合理联想”，是因为实际中真发生过这些事。比如2008年4月，辽宁本溪市经“双推双考”选拔共青团本溪1名团市委书记和3名团市委副书记，由于其中1名团市委书记和2名副书记为有关领导子女，公布名单后在社会上引发了争议。后经本溪市委研究决定，此次选拔结果无效。更记得浙江省温州市龙湾区委组织部、人事劳动局、监察局曾联合发文招录公务员的红头文件，让人连“合理联想”也根本不用了，因为文件名称就叫《关于考录副科级以上领导干部子女的补充规定》。文件明确提出，“高校在读的副科级以上领导干部子女可列为这次报考对象”。最终，55名“官二代”中有22人录用了。

　　全国政协委员、中科院院士、北大教授丁伟岳就说，很多时候你会发现群众的联想是正确的。全国政协委员、复旦教授葛剑雄也认为，大家的怀疑是正常的。滋生怀疑的主要原因，一是有的地方政府缺乏公信力，二是操作不透明。

　　不怕“富二代”飙车，就怕“官二代”飙官。这是有人给出的总结。“富二代”飙车，如果视之为飙的是一种财富挥霍的话，在大家看来，只不过是一种素质上的低下。而倘若真存在“官二代”飙官这一现象，那就是以牺牲社会的公平正义诚信为代价，以党和政府的公认力为代价。是极其危险的！

　　说到提拔官员，千百年来，祁黄羊“内举不避亲，外举不避仇”最为中国人所津津乐道。其实人们的关注点不在“外举不避仇”上，而在“内举不避亲”上。然而祁公的内举外举都不避的做法，是公开的，并不是背着国王搞的暗箱操作，通过运作把自己的儿子搞上去。人们赞赏他“不避亲”，同时也在赞赏他的公开性。

　　有了公开，让每个环节都接受监督，才能产生公平和公正。否则，即使是公平和公正的，但离了公开的前提，也容易让群众“合理联想”。然而，如果能保证公平和公正，还用得着不公开吗？