滨海新区网讯 6月10日，滨海新区召开劳动关系管理工作经验现场交流会，推广成功经验，相互交流学习，以更加和谐的劳动关系助推滨海新区加快开发开放。区委副书记张继和出席会议并讲话。区委常委、常务副区长刘子利主持会议，区委常委、区委组织部部长杨英涛出席会议。塘沽、汉沽、大港管委会，各功能区和区有关部门负责同志参加。会上，开发区管委会、保税区管委会分别就劳动关系危机处理以及青年公寓建设与管理工作进行了经验介绍；与会人员参观了保税区调解仲裁联合办公窗口和青年公寓，了解劳动关系调处的工作情况以及外来务工青年的生活需求。

　　张继和在讲话中说，伴随滨海新区改革发展、开发开放的不断加快，在用工主体多元化、就业形式多样化、劳动关系多重化的形势下，劳动关系管理工作置身的环境、面对的要求都发生了深刻变化。张继和强调，要切实在认识层面上有新的深化，从促进新区全面推进“十大战役”、全力打好开发开放攻坚战的使命高度，从维护新区和谐稳定、保障持久又好又快发展的责任高度，充分认识抓好劳动关系管理工作的重大意义和现实要求，居安思危、加倍努力，促使滨海新区在劳动关系管理工作上成为排头兵。要切实在工作层面上有新的作为，进一步抓好蓝领公寓建设、企业文化建设和公寓工会建设，让广大职工居住有改善、生活有品位、娱乐有场所；正确处理好劳动与资本、公平与效率的关系，加强对企业用工行为的指导和约束，引导广大职工理性表达利益诉求，做到依法依规、双向维权；下力量完善三方协调机制、工资正常增长机制、矛盾排查机制和应急处置机制，努力闯出具有新区特色的劳动关系管理工作新路子。要切实在领导层面上有新的加强，在积极推广成功做法和实践经验的同时，塘汉大和各功能区要抓紧研究制定具体招法并认真组织实施，区有关部门也都要发挥各自优势、坚持齐抓共管，不断开创劳动关系管理工作的新局面，为滨海新区又好又快发展创造更加和谐稳定的环境。(记者尹娜)