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天津北方网讯:日前,永明金融在加拿大多伦多举办了2009年度“全球杰出贡献总裁奖”的颁奖盛典。光大永明人寿总经理助理、银保渠道负责人谭茗予女士、北京分公司分管银保业务的张鑫利副总经理、上海分公司分管银行保险业务的蒋凌静助理总经理代表公司银保团队赴多伦多领奖。
“全球杰出贡献总裁奖”设立于2006年,每年颁发一次,专门奖励永明金融全球范围内在产品研发、服务创新、业务改进和市场表现等方面取得重大成就的团队或个人,是永明金融集团内部的最高荣誉。今年全球共有15个团队和1名个人获奖,其中中国合资公司光大永明人寿的银行保险团队因突出的业绩表现摘得团队大奖,这也是光大永明人寿第一次独立获此殊荣。2008年,光大永明人寿电话销售渠道曾与亚洲区其他国家电销渠道联合获得这一奖项。
2009年是中国保险行业备受挑战的一年,一方面受到世界性金融危机的波及,另一方面中国市场竞争进一步加剧,竞争主体激增,全行业增长受阻。而对于在2009年中期启动了股权变更和改革调整的光大永明人寿,如何在内外双重压力下凝聚力量、达成业务目标,更是严峻的考验。在谭茗予总经理助理的率领下,光大永明人寿银保团队挑起了保费重担,自下半年开始通过调整战略、优化管理、加强培训、提升服务、创新产品、增设机构、拓宽网点等办法,最终实现保费收入10.6亿元人民币,与2008年的7.6亿元相比,增长了39%,超额132%完成年初制定的全年目标,为光大永明人寿总体达成年度销售目标做出卓越贡献。与此同时,银保渠道还实现了业务结构优化,期缴保费收入达到1549万元,占整体标准保费收入的13%,同比大幅提升;成功地在广东和重庆市场建立了银保业务,其它市场的业务能力也显著增强,特别是北京、上海、广州三地银保业务增幅迅猛,极大地提升了光大永明人寿在当地的市场地位;与兄弟公司光大银行的业务联动也成绩斐然,仅在2009年11-12月,就实现保费收入5亿元,成为中国银行保险市场上集团金控业务发展的成功案例。在全行业人才流动率高居不下的情况下,光大永明人寿银保渠道还以事业发展留住人,以科学制度激励人,培养了一支能吃苦、能战斗、懂经营、善管理、讲专业的管理干部队伍。2009年期间,光大永明人寿各分公司银保管理人员无一流失,渠道在职人力超过200人。
银保团队的辉煌成绩受到了市场广泛关注,为光大永明人寿提升品牌价值和市场地位做出了突出贡献,也得到了双方股东的嘉许。2010年光大永明人寿的银保业务继续保持良好势头,一季度保费收入超过19.25亿元,同比增长11.4倍,成为业界“黑马”。预计未来三年内,公司银保渠道年保费收入目标将达到百亿以上,成为中国前五名的银行保险团队。