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世界杯魅力难挡,令不少市民着迷,甚至不惜日夜颠倒地守在电视机旁观赏球赛。然而,这样的观赛方式,或会令员工上班时精神萎靡不振,影响生产力。香港有雇主表示,上届世界杯决赛周期间,请假的员工人数较平日增多,本届会考虑调整员工的工作时间,避免重演上届的情况。(6月8日《香港文汇报》)
虽然看不到中国足球队的熟悉身影,本届世界杯仍吊足了广大球迷的胃口,不失时机地看世界杯,成为他们生活中不可或缺的重要内容。然而,本届世界杯初赛,大致每天共有3场,分别在晚上7时半、10时及凌晨2时半上演;进入16强及决赛周后,赛事集中在晚上10时及凌晨2时半上演,球迷若每场尽看,每天定必要熬夜至清晨4时才能就寝,势必会影响打工族的工作。鉴于此,尽管经济状况大不如4年前,香港部分企业雇主仍然决定沿袭上届做法,在决赛周期间调整员工的工作时间。
笔者认为,香港企业“调工时”的做法,值得借鉴。其一,这种人性化的操作方式,满足了员工球迷观看世界杯的热望,作为回报,员工一定会用更加饱满的精神和积极的态度,投入到工作中去。其二,可以避免因员工频繁请假看世界杯,而打乱了企业正常的生产秩序,降低生产效率。其三,可以规避员工因熬夜造成疲劳工作,进而发生安全事故的风险。此外,还可以减少员工由于频繁请假、迟到、甚至是旷工,而引发与企业间的劳资纠纷。
当然,笔者要强调的是,在企业实行人文关怀的同时,员工也要自律,合理安排时间,做到工作和看球两不误。特别是在熬夜收看世界杯的时候,要留意自己是否有足够的精神上班,有特别要求时必须向企业管理层反映或请假,以免触犯企业的规章制度,让自己的信誉和利益受损。