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为贯彻落实胡锦涛总书记要求进一步发挥工会“大学校”作用,提高职工整体素质的要求,天津市总工会专门召开推动会,推广了保税区工会、飞思卡尔半导体(中国)有限公司工会的先进经验。据悉,保税区工会采用了“量体裁衣”的方式培训职工,针对职工需求实施“两段式”素质教育。即第一阶段针对刚参加工作的务工青年,开展基本素质教育。以青年公寓为服务阵地,举办流动课堂,讲授道德规范、规范礼仪服饰、心理生理防护、形体塑造等知识,组织法律和生活常识咨询活动,发放了一万副印有法律知识的扑克牌和各种宣传册,使外来务工青年尽快适应城市生活。第二阶段,开展技能培训提升专业能力。通过向企业和公寓的一线职工下发3000份技能需求调查表,有针对性地举办物业管理、计算机取证、叉车技能免费培训班,使得2万人获得专业培训。飞思卡尔半导体(中国)有限公司工会通过引导职工融入生产实际和企业发展,激发职工主动学习的意识。面对金融危机,公司工会连续两年组织开展一线员工技能大赛,设置英语、技能等多个项目,培养了职工主动学习的兴趣,涌现出一大批技术能手。开展“我建议”活动,激发员工主动钻研的热情,一线员工武佩丽提出的《5S图示法》被评为天津市第二届“职工先进操作法”;为优秀员工提供高等专科教育——蓝领双证项目,所有培训费用由公司担负,员工毕业后可获大专学历证书和高级职业技能等级证书;为专业技术人员提供相应的工程硕士等培训及海外学习机会,目前已有多名职工获得专利及“建功立业奖”、“科技创新奖”。
据悉,今年滨海新区将制定《滨海新区全面实施职工素质建设创新发展工程的安排意见》,继续全力促进职工素质的提高。滨海新区工会将在第三季度举办全区范围的“公寓文化艺术节”、“外来工运动会”,培育和营造职工队伍积极健康、昂扬向上的精神风貌。(记者尹娜)