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据培训业资深人士估算,目前“富二代”培训市场已达百亿元,因为钱好赚,凑热闹的多,怀有投机心理的人居多,这一市场要达到成熟,至少需要5—10年时间。针对此前有报道66万学费的问题,业内相关人士表示,66万多的学费完全用于人脉交往。(7月5日《新京报》)
早有人提出,“富二代”最关键要“富脑袋”,“富脑袋”关键在于教育、在于培训。“富二代”教育培训市场化未必是“坏事”。正如有关人士所预测的,今后5年至10年将是众多民营企业“交接班”的高峰期。因此,“富一代”们对下一代的教育格外关注,也使得近几年针对“富二代”的教育培训逐渐形成了市场,尽管目前这一市场很不规范、很不健全,甚至于乱象丛生。但至少说明一点,对“富二代”的教育培训是不可或缺的。这些挂着培训“富二代”的民办机构,是民营经济进入教育领域的标志之一,既是民办教育发展的一次机遇,又是民间资金的一个好去处。
关于民企“原罪”问题一直争论不休。时任重庆市委书记汪洋曾公开表示,当地各级党委、政府要给予宽容。他强调:“民营经济是在与传统的经济体制、价值观念、社会规范、管理模式的撞击过程中成长的,与任何新生事物一样,创业初期的‘不规范’既是其与生俱来的‘胎记’,也正是其生机勃勃的活力所在。”“富二代”的培训机构也有着类似的与生俱来的“胎记”。我们能否像宽容民企“原罪”那样,宽容“富二代”培训机构?尤其是那些民办机构。“山寨”耸立,也意谓着竞争激烈;“不规范”也为下一步“规范”奠定基础;今天的“投机”,可能就是明天的“投资”。
大乱才有大治。正因为“乱”,才需要进一步的“治”。目前形成一个共识,那就是“富二代”培训市场“没有准入门槛”,所以才会混乱。这是有一定道理的。简单的思维就是制定“准入制”,抬高门槛,让一些民间资金望而却步。但是,千万不能忘记了民资在众多的“准入制”下,只能“蜗居”,或成为“游资”。已经有一部分“游资”因为没有好的去处而变成“蒜你狠”、“豆你玩”。如果连民间培训机构也拒民资于门外,后果真的不是“豆你玩”。能否按照市场规则自由淘汰呢?在充分的市场竞争下,肯定让“不规范”的机构或淘汰,或规范起来。建立“准入制”,一定要慎重,不能成为一道“玻璃门”。
对“富二代”的教育培训最终还得依靠市场,依赖于专业的培训机构。如果真能把“富二代”培养成“企业领袖、行业精英”,则是“富一代”企业家之幸;如果能够通过教育与引导,在他们手上实现企业社会责任的“更新换代”,让财富品质更加优良,企业的道德血液更加流畅,那将是社会之幸。“富二代”达到“富脑袋”的目的,除了机构式培训外,更离不开社会教育。对于私企来讲,“富二代”的接班是自然生成的。如果“富二代”真正成为“企业领袖、行业精英”,则是企业之幸、企业员工之幸;如果能够通过教育与引导,在他们手上实现企业社会责任的“更新换代”,让财富品质更加优良,企业的道德血液更加流畅,那将是社会之幸,也是财富之幸。作者:王旭东