新华网北京频道7月25日电(记者赖臻)日前，北京市总工会公布的二季度职工队伍状况分析结果显示，新生代农民工具有经济权益与精神权益双重诉求，自我维权意识较强；就业、劳动关系、生活状况以及身份认同成为这一群体最为关切的问题。

　　据了解，新生代农民工已经成为建筑、餐饮、保安、家政、护工等行业职工队伍的重要组成部分。他们普遍具备初中以上学历，期待经营者实行科学化、人性化管理，尤其渴望在职场上被人尊重。但是，新生代农民工存在着收入偏低、社会保险投保率不高、因劳动合同不规范时常引发劳动争议等现象，同时他们还面临着工作强度大、业余文化生活贫乏、住房困难、融入城市生活难等问题。当与用人单位发生争议时，他们表现出了较强的维权意识，并注重通过合法、理性的手段维护自身权益，但也存在着对工会作用、地位和维护职能了解较少的问题。

　　各级工会在调研中发现，大部分新生代农民工最期待工会进一步发挥维权作用，多办实事。受调查者认为工会最重要的工作依次是，帮困送温暖和再就业工作，平等协商、签订集体合同，工资谈判以及群众性活动等。

　　调查结果分析认为，新生代农民工的诉求内容正从单纯谋生向追求幸福感与归属感转变，从忍耐坚持向追求平等转变，精神支柱也从承担家庭责任向实现自我价值转变。

　　北京市总工会表示，今后要善于运用职工乐于接受的方式打动包括新生代农民工在内的青年职工，如运用网络、手机等现代化交流手段宣传工会作用；从青年职工的需求出发，为他们创造参与社会事务的机会，搭建民主发言的平台，帮助他们提供就业、培训、帮困等各种服务。

　　据悉，从今年起，北京市总工会在全市建立了职工队伍状况季度分析会制度，针对季度分析反应的热点、焦点问题和劳动关系主要矛盾，及时调整工作方案，反应职工诉求，迅速解决可能引发的群体性事件的问题。(完)

　　耿博文

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