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此次调查,记者按民营、国企、外企、事业单位及公务员四种企业属性分类平均选取人数,随机选取了本市不同行业不同岗位的100名市民。从企业属性的调查结果来看,事业单位的员工及公务员领取防暑降温费的情况最好,受访者全部领取到了防暑降温费。国有企业的劳动者,受访的25名劳动者中有11名按时领到了防暑降温费,占受访者总数的11%。民营企业和外企在发放职工防暑降温费上表现稍差,只有6%的受访者领取到补贴。其中,中小型民营企业中具有此项福利的数量更少,只有20%的企业给劳动者发放防暑降温费。从行业来看,交通运输、船舶机械、建筑工程、机动车机械、安全保卫等在外作业时间较长的行业大多都可领取到防暑降温费。就具体职位而言,房产中介员、单证员、货物管理员、物流操作员、酒店会议服务员等入职门槛较低的室内劳动者获得防暑降温费的情况堪忧,多数人未能享受到这项夏季福利补贴。
记者在调查中发现,同是防暑降温费,发放金额、内容却是五花八门。事业单位、国企等一些单位的劳动者,在获得防暑降温费的同时,还可享受到单位提供的其他夏季福利待遇。如劳动者可参加单位组织的集体旅游,日常工作中还能领取到西瓜、冷饮等消暑食品等。一些民营企业和外资企业会选择用实物福利代替防暑降温费。如在公司熬好绿豆汤供员工祛暑解渴,或者一次性发放十几瓶饮料作为防暑降温补贴。
小风和小梁同是事业单位的员工,但他们工资条上的防暑降温费一栏却有两个不同的数额。在一家文化部门工作的小梁每个月能领到80元,而从事媒体技术工作的小风现在每月可多领400元的防暑降温费。在国企某建筑公司担任会计的小潇告诉记者,今年夏天他们公司一共给了100元作为4个月的防暑降温费。
小高在一家民营外贸代理公司工作4年,从未领过防暑降温费。“夏季福利,如果我们前半年效益好,也许会组织员工出去玩,但这也要看老板心情。”小高告诉记者,去年公司组织到北戴河度假,但今年目前还未听到“风声”。小辰是一家中型外资企业的翻译,他说公司从不发防暑降温费,但厂区里有一片公司的菜园,里面种植着菜花、西红柿、冬瓜、辣椒等夏季时令蔬菜,一旦成熟便会分发给职工,也算是种小福利。
昨天,市人社局有关负责人表示,防暑降温费属于生产性的福利待遇。凡暑期不在岗工作的人员,不享受防暑降温费待遇。由于试用期也属于劳动合同存续期间,因此试用期内,暑期在岗工作的职工,也应享受防暑降温费。像西瓜、饮料等防暑降温的食品是在企业依法为职工发放防暑降温费之外的东西,并不能够以发放西瓜、饮料等为借口,就不给职工发放防暑降温费。根据本市五部门联合制定的规定,今年本市防暑降温费(月标准)83.8元。发放时间为6、7、8、9月,共四个月,总计335.2元。