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本报讯天津市2010年公开选拔处级领导干部统一联考东丽区笔试考务工作于日前顺利结束,按照公选职位面试1:5的比例要求,笔试成绩前5名应考人员经过资格复审进入面试阶段。面试是公开选拔工作的关键环节,区委对此高度重视,要求精心组织、周密安排、强化监督,公开、公正、公平地开展面试工作。处级职位面试环节包括结构化面试和资历评价两部分。结构化面试是通过考官运用特定的问题,与应考人员进行双向沟通,并遵循特定的评价方法和评价标准,对应考人员的综合能力素质进行评价和甄选;资历评价是首次在公选中应用,主要对应考人员任职经历、教育培训和工作业绩等进行分析评价,量化计分。此外,面试还将邀请部分“两代表一委员”和干部群众代表现场旁听并进行群众评价,评价结果作为确定考察人选的参考。目前,我区公开选拔统一联考面试准备工作进展顺利。