近年来，我国上市公司在公司治理上取得了较大进步，但离真正的规范还有较大的差距。近日愈演愈烈的国美股权争夺战，只不过是企业股东与高管之间利益纷争案例中的冰山一角。对于国美之争的启示意义，胡刚认为， “国美大争”可为经理人阶层成长经典案例。

　　胡刚认为，在现代公司治理结构下产生的委托代理机制，其核心便是信托责任。委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人进行管理和处置，信托关系一旦成立，受托人便对委托人负有信托责任，不仅是法律责任，更重要的是道德责任，即使法律允许经理人可以做的时候，经理人也要问问自己的良心该不该做。

　　胡刚分析称，有人虽不以为然，但陈晓逼宫黄光裕，硬生生地让中国职业经理人群体面临诚信危机，这引发了民营企业家对职业经理人的警惕和不信任，职业经理人信托责任缺失有可能导致中国公司治理事业进入阶段性小熊市。

　　“国美大争是个个案，我们相信绝大部分职业经理人是恪守信托责任的，他们凭本事靠能力吃饭，履行着职业经理人应尽的责任和义务。”

　　胡刚表示，在商业时代，企业是国家的脊梁，而作为社会精英的职业经理人则是企业的脊梁。在职业经理人们恪守信托责任之时，企业老板们也应洞悉他们的需求，创造条件使股东利益与经理人利益一致化，真正使职业经理人解除后顾之忧。