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天津北方网讯:可怜天下父母心,如今,很多年迈的父母为“独生子女”的婚事操心,不惜奔波帮办“代相亲”,而昨天,记者在一场高校毕业生招聘会却注意到,一些家长竟替子女前来应聘找工作,即“代应聘”。这些“家长应聘者”让用人单位十分无奈。
昨天上午9时,中国北方人才市场主办的“高校毕业生专场招聘会”在体育中心举行。400余家用人单位携7000余职位入场,吸引近万名毕业生前来应聘。招聘会现场人头攒动,除毕业生和“准毕业生”外,还有一群“代应聘”的家长团格外抢眼。
记者目睹一位母亲在某招聘单位展位前替女儿“代应聘”的场面。这位母亲拿着女儿的简历,在招聘人员面前“如数家珍”般热情介绍起女儿的获奖情况和在校表现,甚至提及女儿高考曾取得600分的优异成绩,却仍然没有让招聘单位“提起兴趣”。另一个招聘展位上,一位母亲以审视的目光和质疑的口吻先是询问招聘公司的资质和规模,而后又探询这家公司的薪酬、保险和福利等。这位母亲好似一位主考官,对用人单位进行全方位考查,用人单位对这位“执着”的母亲哭笑不得。
据招聘会主办方介绍,家长代子女应聘的情况以前并不多见,但近来有增多的趋势,其中以2011届高校毕业生的父母居多。据了解,父母代招聘的原因主要有三个:其一,有的父母怕孩子第一次找工作会遭到拒绝而伤自尊心,所以先来替孩子摸摸路;其二,担心孩子刚毕业没有社会经验,怕他(她)找工作时选择不当,甚至上当受骗,所以过来把把关;第三,怕孩子耽误上课时间,所以替孩子投简历。
某用人单位人力资源部王先生告诉记者:“今天在我们展位前就出现了6位‘代应聘’家长。我们理解父母的苦心,但这种方式并不可取。我们在筛选简历时,会认为由父母‘代应聘’的毕业生不具备我们要求的能力型人才素质,而倾向于选择自主应聘的毕业生。”另有不少用人单位表示,不忍心让面临严峻就业压力的孩子们独自去应聘,这些父母越俎代庖的行为,其实也让子女失去了一些锻炼的机会,并不利于子女今后的发展。(记者殷莹实习生闫晓静)