天津北方网讯 10月12日，襄樊市委常委、组织部长刘仲初在高新区调研人才引进及使用情况时强调，隆中人才支持计划，要在思路、机制等方面不断进行完善创新，探索形成更加科学有效的人才管理体制和运行机制，在规避风险的同时，建设优质的人才支持、服务环境，充分发挥人才创业潜能。

　　在襄樊高新技术创业服务中心，刘仲初认真察看了中心“创业家园”党的建设、相关制度、孵化服务体系建设。创业中心的湖北同城一家网络科技有限公司，主要从事区域性互联网商业传媒平台《同城网》的开发及运营管理，采用城市三维仿真地图，快速传递同城信息，以提高整个城市的动作效率。刘仲初详细询问了该公司的网络建设、三维仿真地图的制作等情况。在与该公司留学归国人员、中高层管理人员进行座谈时，刘仲初指出，网络公司是人才集中的领域，要完善落实“以用为本”的机制，进一步提高人才特别是创新人才的地位，激发他们的创新热情和活力；要注重以项目用才育才，充分发挥高素质人才在创新创业中的主体作用；要把人才优势体现到产业优势中去，这样才能用好人才，留住人才。

　　随后，刘仲初还与来樊在高新区挂职的干部进行了座谈，希望挂职干部不当看客，勇当干将，在技术攻关、项目建设和产业发展等方面出谋划策，把自己的所学用于襄樊的建设上。