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天津北方网讯:近年来,随着滨海新区、滨海高新区动漫创意产业的飞速发展,企业对动漫人才的需求越来越迫切,复合实用性的高水平动漫人才更是出现了供不应求的情形。据悉,本市正在通过各种手段,加强高级动漫产业人才的培养,不仅实现了低端制作性人才的基本供给,每年还能向动漫产业提供至少3000名高端创意型人才,促进本市动漫产业的发展和聚集。
现状
月薪上万难觅动漫“高手”
据悉,滨海新区目前拥有50余家动漫企业,每年对高水平动漫人才的需求达近万人,而滨海高新区也是动漫企业的聚集地,每年同样有近万人的高端人才缺口。这些缺口主要集中在故事原创人才、动画软件开发人才、三维动画制作人才、动画产品设计人才、游戏开发人才和动画游戏营销人才六大方面。
记者在采访中发现,不少网络游戏、动漫企业负责人都在抱怨高端人才奇缺。“学生在学校学习的多是浅而广的知识,而企业需要的是专而精的人才,比如,原画师就是要在画工方面表现优秀,但现在动漫毕业生往往没有这个专业特长,有时上万元月薪也招不到合适的人才。”本市动漫产业基地负责人介绍,未来两年,我国文化动漫产业优秀人才缺口巨大,相关专业的应届大学生早就被一抢而光,整个产业人才处于供不应求状态,而另一方面,面对巨大的市场需求,高级动漫人才培养明显滞后。
需求
最缺动脑子指挥干活的人
目前在国内动画行业中,制作人员占相当大的比例,且大都是通过对当地美术人才的再培训产生的,普遍存在知识技能片面、实践经验不足等问题。由于企业成本和实用性的要求,其工作内容也是动画加工的低技术、低成本的重复劳动,知识结构与目前大学的动画教育内容相去甚远。业内人士介绍,目前动漫产业最缺的并不是项目中期的制作人员,而是动漫前期策划和后期制作的人才。也就是说:“不缺干活的人,而是缺动脑子指挥人干活的人。”
因此,很多企业已经开始不惜重金挖人才。本市多家动漫公司都有来自美国、英国、加拿大、新加坡等国家及中国香港地区的顾问。请来这些顾问的代价着实不菲,一位新加坡顾问年薪就达到250万元,而本土即便是相关的顶尖人才,年薪也仅为20万元—30万元,足足有10倍的差距。
目标
人才培养不在多而在精
一家动漫企业的经理告诉记者:“动漫产业包括动漫、美术设计、游戏策划、程序开发等,其中美术设计和程序开发可以从学校找到人才,但也需要企业进行一段时间培训才能胜任,而游戏策划属于高层次岗位,很少有人从大学毕业立马就能胜任,必须在行业中摸爬几年,而且要有悟性,才能脱颖而出。”
专家认为,应注重动漫高端人才的培养、注重人才培养的质量,而不是单纯的数量问题。一方面,高校、培训机构在课程设置上要科学合理;另一方面,学校与企业要密切配合,着眼培养创新能力强、综合艺术修养高、具有国际视野的专业化人才,这样才能为迅猛发展的动漫产业源源不断输送人才。
措施
企业人才实现零距离对接
据悉,滨海新区正在通过打造动漫人才培养基地,举办人才招聘、展会博览,为企业和人才对接提供服务等手段,确保动漫人才的输送,弥补高端动漫人才的缺口。另一方面,包括天津软件与信息技术服务业人才培养基地(大学软件园)、索浪数字有限公司、安博教育在内的多家动漫人才培训机构纷纷进驻滨海新区,实现人才与企业间的“订单式”培养、零距离对接。通过一系列措施,现在新区每年能够向动漫产业提供至少3000名高端创意型人才,促进了新区动漫产业的发展。