区环卫局始终以人民群众满意为出发点，秉承“以人为本，和谐环卫”的理念，以创先争优为契机，以“三比六创五做一承诺”为活动载体，抓班子，带队伍，促进了环境卫生水平进一步提升，全力打造干净整洁的市容环境。

　　创先争优

　　领导班子齐心协力抓建设

　　区环卫局党政领导班子坚持“以人为本，共建和谐”的原则，着力抓好领导班子的思想、组织和作风建设，利用各种载体活动，提高班子成员的整体素质，增强队伍凝聚力，树立新时代领导干部的良好形象。在深入开展创先争优活动中，区环卫局党政领导以认真负责的态度、求真务实的作风，结合工作实际，确定了“科学管理创先进、服务发展争一流、实现环境卫生质量新提升”活动主题和“三比六创五做一承诺”的活动载体，进一步调动和激发了各党支部和全体党员及干部职工勤奋工作、爱岗敬业、无私奉献、勇做先锋的激情和热情，进一步弘扬了“特别能吃苦、特别能奉献”的环卫精神，在全局掀起了创先争优活动的热潮。

　　〓〓区环卫局领导班子严于律己，率先垂范，关心职工利益。局党政领导想尽一切办法改善职工的工作和生活条件，对困难职工、困难劳模进行慰问。今年两节期间，筹措资金4万余元对68名困难职工、3名困难劳模、16名困难党员等发放了慰问品及慰问金。在工作多、任务重的情况下，党政领导挤时间亲自到困难职工家中慰问。今年上下联动，帮扶困难劳模18人次，帮扶资金19250元；帮扶特困职工26人次，帮扶资金11300元。

　　〓〓以人为本是区环卫局党委一贯坚持的工作思路。临时工是区环卫局的主力军，他们为美化城市默默地奉献。局党政领导对他们的工作和生活都很关心，特别是对外来务工人员，他们把天津当作第二故乡，春节不回家过年，每年大年三十的晚上，局党政领导都会深入到各基层队和他们一起包饺子共度除夕，使远离家乡的农民工感受到家的温暖。当我们的干部职工在除夕之夜清扫炮皮，为老百姓大年初一的出行提供良好的环境而辛勤劳动的时候，局党政领导奔赴到各条道路给他们送去祝福和慰问。这一幕幕的情景，这一声声的问候，真真切切的关心使人感动，但最令职工感怀的是在这里能最大限度实现自己的人生价值。只要努力工作，就会得到应有的回报。因而他们竭尽心智，充分发挥积极性、主动性、创造性。

　　创先争优

　　打造一支过得硬的干部职工队伍

　　区环卫局历来重视思想文化建设，在几十年的发展历程中，创造了不平凡的业绩，也积淀了丰厚的精神财富，形成了特有的环卫精神、环卫作风等先进的价值理念。“创和谐单位、建和谐班组、做文明职工”、“学典型、争先进”、“岗位标兵”评选表彰、树立“党员模范岗”以及环卫知识竞赛等有益工作和身心健康的活动层出不穷。局里每年举办职工体育文化节和乒乓球、游泳比赛等多种形式的群众性职工文体活动，提高了职工的文化素养和文明程度。职工们还自编自演节目，文化生活丰富多彩。深入开展了和谐小家建设、和谐家庭评比，建立了局职工之家。坚持“送温暖”活动，经常慰问困难职工、临时工、外地农民工。在这个大家庭里，人们充满了积极向上的乐观主义精神，充满了奉献社会的工作热情。他们选择环卫事业无怨无悔；为环卫事业献出青春年华无怨无悔；面对环卫工作脏、累、苦、险无怨无悔；披星戴月辛勤工作无怨无悔；战酷暑、斗严寒无怨无悔；工作保障条件较差无怨无悔；甘愿奉献无怨无悔。

　　〓〓今年年初，一场五十年不遇的大雪降临津门。根据气象台网的监测，全市的降雪量均超过10毫米，积雪厚度普遍在10厘米以上。“地一白，人就来”，这是环卫职工约定俗成的传统习惯，不需要任何形式的通知，没有奖金加班费之类的悬赏，只有保障通行的紧迫感如同战鼓在心中擂响。

　　〓〓机扫队这支专业的清融雪队伍先行，在他们身后，是区环卫局的人海战术。他们中有本身体弱多病的，也有家属生病需要照顾的，有本应公休的，也有本已请假的。是那纷纷扬扬的雪花让他们走出家门，连续奋战了4天4夜，许多人路过家门而不入。在那雪花扑面、寒风刺骨的时刻，气温降到零下12度。他们充分发扬环卫人无私奉献、敢打硬仗的精神，一线作业驾驶员每天都工作在12小时以上，年轻的队员在这连续的奋战中，为了让老百姓顺利通行，忘记了寒冷，忘记了时间，忘记了吃饭，有的队员在等待汽车灌水的时候，倚在栏杆上睡着了；有的队员站在现场指挥，当他们回到屋内，发现自己的脚、袜子和胶鞋都冻在了一起，失去了知觉。就是这支敢打硬仗的队伍，使河东区清融雪工作走在全市前列，得到广大市民的赞许，也受到市、区领导的好评。

　　创先争优

　　努力提升河东城区的环境卫生水平

　　区环卫局作为政府职能部门之一，担负着全区环境卫生工作的指导、监督和管理：负责全区290条道路735万平方米的清扫、保洁和清融雪作业；423万平方米绿地的保洁作业；205座公厕的清掏保洁养护；22座垃圾转运站的日常作业与管理。局党政领导班子认为：环卫局的职责就是使环境卫生经常保持良好状态，为人民群众创造一个干净整洁的环境，必须让人民群众感觉到“时时干净、处处干净”。

　　河东区日产生活垃圾近500吨，每逢节日更是垃圾的高产期，环卫人不仅不能享受休假，反而要加班加点以保持生活垃圾日产日清。此外，他们还要对全区公厕化粪井清淤，对人流量大、污染性强地段的公厕则实行专人定时保洁，确保全区公厕整日干净整洁。对全区公厕、转运站、挤压车点位进行水洗和消毒；还要打捞月牙河二级河道河面漂浮物，清理河道内水草、浮萍以及河坡垃圾。

　　在道路管理上，区环卫局严格控制“两堆两污染”。实行定人包片24小时“两点一线”的监控管理，岗勤与巡查相结合，对出入河东区的散体物料运输车辆进行严格检查，对全区各工地增加管理力度，有效控制运输洒漏和车轮带泥现象。

　　环卫工作是非常琐碎而繁重的，例如路边绿地保洁原属于其他部门负责，双方各自为政，不仅浪费人力，而且容易出现扯皮现象。在区委有关部门的协调下，区环卫局便主动将全区主干道路的环境卫生作业向绿地延伸并提前做好了各项准备工作，投资购置绿地保洁专用的叉子、小耙子等专用工具。经上级部门批准后立即接管了主干道路两侧平面绿地、绿篱、花坛、树穴等处保洁的职责，从而实现了全区主干道路环境卫生的一条龙无缝隙管理。

　　公厕改造也是区环卫局的亮点工作之一，他们着力提高公厕保洁人性化服务水平，让厕所卫生与城市环境的提升相匹配，在公厕改造的标准与进度等各方面都走在全市前列。他们与厂家联合研制的小型移动公厕，仅有13平方米，自带电源，不受配套和地块条件限制，随用随摆，移动方便。

　　加强市容环境卫生管理是改善城市环境、全面提升城市形象的重要环节，是贯彻落实科学发展观、保持经济社会持续健康协调发展的重要途径，也是广大市民的迫切要求和愿望。根据市、区市容园林委相关精神，区环卫局出台了《以奖代补考核实施方案》，按照“高起点规划、高标准建设、高效能管理”的要求，遵循公开、公平、公正的原则，采取专业部门考核和社会考核相结合、定性考核和定量考核相结合、公开考核与巡查考核相结合、单项考核与全面考核相结合、奖励与处罚相结合的方法，对城区环境卫生管理工作进行科学性、规范性、经常性的定性定量考核，充分发挥各基层队参与城区环境卫生管理的积极性、主动性，实现科学化、规范化、精细化、长效化管理，形成重心下移、权责明确、监管到位、履职尽责、务求高效的管理体制，推进全区环境卫生管理工作又好又快地发展。

　　区环卫局还积极推行环卫管理进社区工作，制定《驻街管理员考核实施方案》，与各街道办事处签订《区域环境卫生管理作业交接协议书》，向全区各个街道派驻环卫监察员，制定了具体措施，加大考核力度，确保各街道范围内环境卫生管理工作的落实。他们不满足现有的成绩，提出了“六个迈进”的工作思路：以科学发展观为引导，建立数字化管理网络平台，落实以奖代补方案，向环卫管理全覆盖方向迈进；加快环卫设施建设步伐，向优化合理配套方向迈进；进一步完善生活废弃物收运方式，向低耗高效方向迈进；扩大道路机扫和水洗规模，向人机结合高效运行方向迈进；加强全区公共厕所的统筹管理，向升级换代人性化服务方向迈进；强化各项规章制度，向精细化的作业服务管理体系迈进。我们有理由相信，河东大地将越来越漂亮。