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天津北方网讯:“这次公选力度之大在我市历史上前所未有,创新的举措也不少,通过公选发现了一大批人才,还从外省市和驻津单位选拔引进了一些人才,公选非常得民心、顺民意,让老百姓看到了市委深化干部人事制度改革的决心。”一位干部对即将结束的本市公选工作给予了积极评价。
本市公选工作进展顺利,也引起了社会各界的广泛关注。自公选启动以来,天津公选网点击量达160多万次,从各方面了解到的情况看,对公选的评价积极正面。日前,市公选办向部分应考人员、参与面试工作和考察工作的“两代表一委员”和干部群众代表发放5000多份问卷,全面了解社会各界对公选工作的评价,征求进一步改进和完善公选工作的意见建议。
应考干部普遍表示,这次公选考虑比较全面,遴选程序、考试方式比较科学,有助于展现干部的能力和水平,体现了公开、平等、竞争、择优的原则。调查显示,应考人员对公选笔试工作、面试工作“满意”和“基本满意”的分别占98.31%和98.39%。一位参加局级职位公选的干部表示,通过层层竞争选拔出来的干部,肯定有过人之处,这样选上来的干部让人服气,希望公选能形成长效机制。
“以前不知道公选干部是怎么选出来的,这次能参与公选感觉很欣慰,亲自见证了公开选拔领导干部的场面,感受到了市委为体现公平公正所作出的努力。”一位参加过局级职位面试工作的人大代表对此次公选给予较高评价。为落实干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权,这次公选工作进行了大量创新,也获得了大家的一致认可。一位群众代表对公选体现出的公开透明表示肯定,他说:“面试有党代表、人大代表和政协委员以及干部群众代表打分,拟任人选在媒体进行公示,这些做法都挺好,希望能坚持下去。”调查显示,参与公选工作4296名“两代表一委员”和干部群众代表对这次公选总体评价为“满意”和“基本满意”的达96.7%。
市公选办负责人表示,广大应考人员、“两代表一委员”和干部群众代表对改进和完善公选工作提出了很好的意见建议,一些改进措施将在以后的公选工作中采用。(记者李川)