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市委召开全市公开选拔领导干部工作座谈会
坚持正确用人导向 不拘一格选拔人才
张高丽出席并讲话
11日下午,市委召开公开选拔领导干部工作座谈会,进一步贯彻落实中央部署要求,听取有关情况汇报,深入推进全市干部人事制度改革。
市委书记张高丽讲话,市委常委、市委组织部部长史莲喜主持,市委常委、市委秘书长段春华出席。市委组织部负责同志作了汇报,市委考察组组长代表作了发言。
张高丽指出,开阔视野、公开公平公正选准用好干部,对深入贯彻落实科学发展观、推动天津经济社会和各项事业发展具有决定性作用。近年来,我们把深化干部人事制度改革作为建设高素质干部队伍的根本之举,作为促进天津又好又快发展的重大举措,着力加大竞争性选拔干部工作力度,坚持在干中考察、培养、选拔和使用干部,形成了团结和谐稳定、风正气顺心齐、想干会干干好的良好氛围,为促进天津科学发展和谐发展率先发展提供了坚强的组织保证。
张高丽说,市委对公开选拔领导干部工作高度重视,常委会多次认真研究,坚持干部队伍“四化”方针和“德才兼备、以德为先”的用人标准,改革力度大,公选职位多,涉及范围广,引起了广泛而热烈的反响,取得了明显成效。通过竞争性方式选拔领导干部,转变了选人用人观念,改进了选人用人方法,推进了干部跨地区跨系统的交流,发现了一大批优秀人才,提高了选人用人的公信度。这对于扩大干部工作中的民主,增强干部工作的透明度,从根本上遏制跑官要官、买官卖官等用人上的不正之风,构筑人才聚集的新优势,具有十分重要的意义。
张高丽强调,要认真总结经验,坚持行之有效的做法,不断提高选人用人的科学化水平。各级领导干部要进一步解放思想,自觉把深化干部人事制度改革摆在重要位置,积极推进公开选拔、竞争上岗、公推公选、公推直选和差额遴选等竞争性选拔干部工作,增强干部队伍干事创业的活力。要深化制度创新与机制创新,坚持用改革的办法研究新情况、解决新问题,建立完善广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的干部人事制度。要用心把握,采取切实有效措施,搞好每个阶段、每个环节,深入细致做好今后的每一项工作,确保这次大规模公开选拔领导干部圆满成功。要加强舆论宣传,让广大干部群众了解改革、参与改革、监督改革,形成全社会支持改革的浓厚氛围。要认真贯彻市委的决定,发扬求真务实的精神,切实改进工作作风,把工作做深做实做好,使公开选拔使用的干部得到社会和群众的公认。
市有关方面负责同志参加会议。(记者马波)