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天津北方网讯:日前,“2010年全国社会养老服务体系建设推进会”在无锡举行,会上,养老护理服务成为热点之一。据了解,今年本市养老机构的床位数将突破3万张,而本市经过专业护理培训的人员仅1万余名,取得执业证书的不足一半,有的养老机构甚至一名护理员要照看八九位老人,由此也显示出了本市养老护理员紧缺的现状。据了解,为使养老护理工作职业化、规范化,本市今后从事养老行业人员都须先取得执业证书后再上岗,而且年底前,全市养老机构院长和护理员持证上岗率要达到100%。
通过养老培训
每人补贴200元
可以说,培训养老护理员是解决养老问题的一把金钥匙。对于养老护理员稀缺的现象,本市已经开始进行相关工作。在出台的《关于加快养老服务业发展的意见》中提出,将组织开展养老服务人员培训,在市属高等院校和中等职业学校增设养老服务相关专业和课程,为养老服务业发展培养专门人才。
而为了让更多的人加入养老事业,缓解护工短缺压力,天津福彩公益金也将在养老培训上加大投入。从事养老护理和养老服务的人员,与养老机构、公益性公司签订1年以上劳动合同,参加由养老机构、公益性公司统一组织的职业技能培训并取得初级职业技能证书的,由区县民政部门给予每人200元的一次性培训补贴,取得中级职业技能证书的,再给予每人100元的一次性培训补贴。对准备从事养老护理工作的人员,凡属再就业培训补贴范围的,可在市劳动保障部门认定的职业培训机构进行免费培训。
签约养老机构
工资有补贴
此外,具有本市户籍的下岗失业人员及农村富余转移劳动力,与养老机构签订1年以上劳动合同并从事养老护理工作的,按实际招用人数,可享城镇企业职工社会保险补贴,补贴期限按劳动合同期限最长不超过3年。具有本市户籍的就业困难群体,与养老机构签订1年以上劳动合同并从事养老护理工作的人员,可按本市最低工资标准30%享受工资补贴,补贴期限最长不超过3年。对养老机构招用本市三类退出企业解除劳动关系职工,从事养老护理工作并签订3年以上劳动合同的,按每人5000元标准,给予养老机构一次性招用补贴。
护理资格怎么拿?
据介绍,目前的养老护理员分成四个级别:初级护理员、中级护理员、高级护理员和技师。在参加了相应的养老护理培训后,要取得国家承认的养老护理的资格,必须通过劳动局举办的统一考试,考试内容包括笔试和实际操作两部分。两部分考试都合格才可以得到天津市劳动局统一颁发的养老护理职业资格证。(记者单学熙)