天津北方网讯：今年以来，滨海新区创新管理方式，将民工学校开在1000余块建筑工地上，为20余万建筑产业工人普及安全、文化、法律等专业知识。在新区建筑业，民工学校已逐渐成长为一个民工与民工间、民工与企业间、民工与建筑业主管部门及社会间交流的综合平台，成为打造和谐社会的一个有效载体。

　　据悉，滨海新区创新施工模式，由建设、宣传和教育等部门牵头，按照“谁用工，谁负责”的原则，建筑工程总包企业必须落实民工学校的建设责任，各项目部负责具体实施，将课堂搬进建筑工地，实现“学有教材、教有师资、学有场所、学有制度”。目前，新区民工学校已经形成了1000多名教师组成的师资库，并要求民工学校教室面积不得小于50平方米，且必须配备黑板、桌椅、电视机、DVD等教学用具，使民工学校逐步走上制度化、规范化的办学之路。在滨海新区，“民工课堂”几乎每天都开讲。这些课堂伴着一项项工程开建就地开设，学员是在建工程工地上的民工，教学内容紧跟工程进度，分必修课与选修课。必修课有民工劳动权益维护、法律法规、文明施工、建筑安全、道德文明和卫生急救6大内容，选修课内容根据实际情况灵活编制。

　　民工学校开展的文化建设，成为企业规范化管理的平台。今年以来，各施工企业结合创建“标准化工地”、“平安工地”、“廉政文化进工地”等工作，有组织有计划地开展多种有益活动，通过比技能、比安全、比文明、比团结、比干劲，焕发民工热爱企业的热情和主人翁意识，增强他们团结协作的纪律观念，促使建筑工地的风气得到极大转变，打牌赌博、打架斗殴的现象基本杜绝，生活环境逐步得到改善。

　　企业普遍认为，民工学校的建设，提高了工程质量、安全、文明施工水平，企业竞争力明显增强，有利于企业建立健康向上的企业文化，树立良好的企业形象。据统计，随着民工学校的开设，新区“安全生产、文明施工标准化工地”数量逐年增加，工资纠纷逐年下降，工地脏、乱、差和违章施工的现象有了很大改善，施工现场乱堆放、丢失损坏、浪费严重、危险作业等不文明行为基本消失，民工学校已成为企业管理的新平台，成为企业长远发展的重要举措。 (记者孙倩琳)