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天津频道在开展创先争优活动中,西青区将非公企业党建工作纳入经济社会发展整体布局,以开展“非公有制企业党建工作推动月活动”为抓手,着力念好“四本经”,创新工作机制,突出实践特色,增强组织活力,进一步扩大党的工作覆盖面,使党的工作与企业生产经营做到目标同向、思想同心、工作同步,促进企业全面发展。
第一:创新机制抓落实,解决“挂不上钩”的问题。针对个别非公有制企业担心盈利目标和党建目标“挂不上钩”,排斥党组织进入非公有制企业的问题,区委建立了非公有制企业党建工作联席会,以区委组织部、区委宣传部、区委统战部、区工商联、统计局、人力资源和社会保障局、工商局、国税局、地税局、商务委、工业经委、总工会、团区委、区妇联为成员单位,发挥各自职能,形成合力。联席会设立秘书处,督促联席会商定事项的落实,加强与成员单位的信息交流。同时,利用一天半的时间,组织全区九个街镇和西青开发区的部分规模以上非公有制企业党组织,开展了非公党建工作“互比互学互看”活动,使大家在现场观摩中互相借鉴,取长补短。在此基础上,指导全区九个街镇和西青开发区建立了“领导联系点制度”、“选派党建工作指导员制度”等工作机制,向非公有制企业主讲解形势,帮助他们解“扣子”、换“脑子”,不断增强抓好非公企业党建工作的责任感和使命感。
第二:创新管理促组建,解决“对不上号”的问题。针对非公有制企业个别党员长期不交党费、不参加党组织生活,以及受劳资、分配关系等因素影响,党组织负责人开展党建工作时畏缩不前等“对不上号”的问题,西青区按照“行业相近、地域相邻”的原则,实行跨企业建立联合党支部。通过采取单独式、联合式、挂靠式等多种方式,牢牢抓住规模以上非公有制企业这一重点,一手抓组建,切实提高党组织和党的工作覆盖面;一手抓示范,切实创建一批市级“五个好”非公有制企业党组织,取得明显进展和初步成效。一是党组织和党的工作覆盖面不断扩大。截至目前,全区446家规模以上非公有制企业,185家建立了党组织,261家选派了党建工作指导员。二是先进非公有制企业党组织数量不断增加。2008年以来,全区创建了10个区级非公有制企业党建工作示范点,创建了3个市级“五个好”非公有制企业党组织。三是非公有制企业党建工作者队伍不断壮大。目前,全区非公有制企业党组织书记148人,党建工作指导员94人。
第三:创新方法强规范,解决“提不上档”的问题。针对个别非公有制企业对党建工作不支持、不投入,存有不冷不热、走形式主义“提不上档”的问题,西青区坚持边组建、边规范、边管理,切实加强非公企业党组织的规范化建设,确保“组建一个,巩固一个,规范一个”。同时,以创建非公有制企业党建工作示范点为推动非公有制企业党建工作的重要抓手,指导各街镇、开发区都创建一个非公有制企业党建工作示范点,有力促进了工作开展。目前,全区共创建了三个市级“五个好”非公有制企业党组织。在此基础上,对非公有制企业党组织设置、主要工作职责、工作制度、工作任务等方面提出明确要求,从标识、场所、活动、工作、资料五方面进行规范,形成了以抓党建促生产经营为核心,以职工群众满意为重点的党建工作目标考核体系。
第四:创新载体保活力,解决“派不上场”的问题。针对个别非公有制企业党组织活动开展不正常、党员作用发挥不明显,党组织“派不上场”的问题,西青区在非公企业中集中开展了“三培三促”活动,即把先进分子培养成党员,促进非公企业党组织建设;把党员培养成业务骨干,促进非公企业快速健康发展;积极培育一批非公企业党建示范点,促进非公企业党建工作整体上水平。同时,通过设立党员示范岗、党员责任区、党员先锋岗、技术攻关小组等,在企业生产经营中做到“关键岗位有党员、危难时刻有党员、技术攻关有党员”,让党员在推动企业技术创新、强化企业内部管理、帮助企业科学发展等方面当“标杆”、作表率,有力地促进了非公企业快速发展。(完)