天津北方网讯：“月薪1800元、包食宿、提供5种保险、每年有带薪假期……”昨日(11月27日)，在北方人才市场今年举办的最后一场大型综合招聘会上，服务员、保安等“职位不高、待遇不低”的岗位吸引了应届毕业生们的目光，现场达成意向率45.5%，让招聘方受宠若惊。

　　应聘保安半数是本专科毕业

　　在主办方特设的酒店招聘专区内，有两家企业对保安职位的应聘者都没有学历要求，面对“月薪1800元、提供5种保险、每年有带薪假期……”这样还算不错的待遇，大学毕业生们显然受到了极大诱惑。不到1小时，一家企业的保安职位就收到10多份简历，其中有一半是专科或本科毕业生。“之前没想到大学生们对保安职业感兴趣，之前我们还担心招不到人呢。”负责招聘的工作人员颇感意外。

　　北方人才市场招聘部部长刘敬告诉记者：“1800元的月薪，比很多职位给应届生开出的待遇都高，因此对小部分大学生来说还是有吸引力的。但受就业观念的影响，绝大多数毕业生，甚至学生家长还是会觉得这个行业没有前途，这也是时下很多应届生‘缓就业’的症结所在。”

　　干服务员积累经验“不啃老”

　　尚雅是商大的应届毕业生，学的是旅游管理，她在开发区某大酒店招聘展台前从容地递上了简历。她告诉记者，选择应聘餐厅服务员，一是和自己所学专业有关，二是感受到了就业难的现实。“当服务员是个锻炼机会，将来会有提升的机会。”尚雅说，自己不会当一辈子服务员的。科大应届毕业生小张选择的职位是前台接待，她认为，现在就业压力大，可以先找个工作干着，积累经验，有提升机会更好，没提升机会可以丰富阅历。

　　对于酒店服务员等职位给出的1500元左右的月薪，不少大学生表示接受。“应届生现在到哪儿找两三千元月薪的职位？能找份工作，养活自己已经很好了，至少不做‘啃老族’！”

　　企业说法：积累基层阅历奠定提升基础

　　一家酒店的招聘负责人告诉记者，来应聘的很多是大学生，专科本科都有。“在目前竞争日趋激烈的就业环境下，很多大学生都能摆正心态，理性择业，放下架子从事酒店服务业也是个不错的选择。”

　　河东区一家商务酒店的招聘负责人表示，单纯从做服务员来说，职专生、大专生都挺适合，但现在不少本科生也愿意进入这个行业，给酒店选拔人才提供了一个很好的机会。“大学生干服务员，可以丰富他们的工作阅历，为以后从事更高级别的管理奠定基础。”

　　专家观点：先生存再发展摆正就业心态

　　对于大学生应聘酒店服务员、保安等职位的现象，北方人才市场负责人表示：“先解决生存问题，再谈发展，这是大学生就业时最应该摆正的心态，和现在热议的大学生当淘粪工是一个道理。”

　　这位负责人表示，在就业形势紧张的情况下，毕业生选择当保安的勇气和“先就业再择业”的做法是值得肯定的。“大学生们要看清形势，先抓住机会就业，锻炼好自身素质，等待其他机会来临，再进行更好的职业选择。”