讯 因为停车这样的小问题，三名年轻保安把业主打成肋骨骨折；利用夜间巡逻的便利，大学里的保安连续盗窃数码相机等高档设备……“问题保安”不仅干扰了所在小区或单位的正常秩序，损害了他人的人身财产权益，也影响了整个保安队伍的社会声誉。对此，城市快报记者进行了相关采访。

　　2009年9月28日由国务院第82次常务会议通过、今年1月1日起正式施行的《保安服务管理条例》(以下简称《条例》)规定：年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员证。

　　《条例》规定，有下列情形之一的，不得担任保安员：曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；曾因故意犯罪被刑事处罚的；被吊销保安员证未满3年的；曾两次被吊销保安员证的。

　　《条例》规定，保安员不得有下列行为：限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；扣押、没收他人证件、财物；阻碍依法执行公务；参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录；侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息等。

　　《条例》对于保安员的上岗和工作做了如此严格的规定，为什么现实生活中还会出现那么多“问题保安”呢？对此，相关人员给出了自己的看法。

　　“我认为主要原因是用人门槛不高！去年我因为车位问题跟小区保安发生争执，对方态度蛮横，还差点跟我打起来，最后110来了才解决问题。后来一位跟我关系不错的保安提醒我，这里有的保安是从监狱出来的，可别惹他们。”市民徐先生说。徐先生表示，一些物业在雇用保安时并不都看保安员证，有的就是托关系来的，更有甚者，个别物业为了压住业主，雇用社会上的混混当“保安”，一旦业主与物业发生冲突，这些“黑保安”就会“派上用场”。

　　有关部门介绍，在录用前会对相关人员进行先期培训，经过考试、审查合格后，会将他们的指纹等人体生物信息录入系统，再发给保安员证，这样才是一名正规的保安员。但一位物业公司的负责人透露，部分小区的“保安”其实不是真正意义上的保安，都是各物业公司自己雇的秩序维护员，由于各物业公司用人标准不一，很容易产生“问题保安”。