12月6日清晨，67岁的老党员王铁军就带着他的几名徒弟钻进于家堡金融区施工工地，检查地下供热装置、变压器、泵站和电网能源系统等设备，确保工地配套设施运行正常。王铁军曾经是天津碱厂的车间主任、高级工程师，退休后发挥余热，成为泰达监理公司旗下的一名临聘人员。“我们有一批已退休的老党员队伍，他们工作热情高、现场管理经验丰富，成为各监理项目部的中坚力量。”泰达监理公司党委书记徐勇介绍，成立临聘员工党支部是企业创新党建模式，凝心聚力“传帮带”的新招法。如今，在“十大战役”建设现场，在项目洽谈合作现场……到处都闪动着像王铁军一样的临聘老党员的身影，他们热情十足，对弟子要求严格且关爱有加，成为监理行业一道亮丽的风景线。

　　据泰达监理公司总经理王安同介绍，企业目前有员工400余人，其中临聘人员达到280人，临聘人员中有许多是政治素质高、工作热情高、现场管理经验丰富的老党员，他们希望发挥余热、体现价值，“发挥老党员的余热，对增强核心凝聚力显得至关重要。”企业打破固有思路，建立临聘人员党支部，签订《临聘员工党员岗位责任书》，并根据工程建设项目特点，将临时党支部分成4个党小组，带动和引导年轻党员争创标兵、争做表率，打造具有创新创优特质的党员队伍。“我们对临聘人员一视同仁、关爱有加，但凡遇到重要事件，都第一时间征求他们的意见。事实证明，临聘人员党支部建设对打造品牌形象，提升业绩起到了很大推动作用。”王安同说。(记者李棽棽)