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天津北方网讯:天津市有一支庞大的科技工作者队伍,他们分布在教学科研生产一线,是科技创新的第一要素,他们的实际工作状况好坏直接影响着科技活动的过程、质量和效果。近日,记者从市科协了解到,天津市一项“科技工作者实际工作状况的调查”结果出炉,调查中显示,科技工作者科研时间少、非科研工作比重大、科研积极性不高等现状,间接阻碍了一些企业的科技发展,而相关部门也对这些问题制定了相应对策,来改善科技工作者的工作状态。
【数据解读】
每日工作科研时间不到一半
在“每天实际工作时间”的调查中,30.8%的调查对象每天实际工作7到8小时,26.7%的调查对象工作9到10小时。但在直接用于科研工作的时间方面,58.2%的调查对象每天低于4小时。而在8小时工作时间外,78.6%的调查对象花1到2小时用于科研工作。
在双休日和节假日,83.2%的企业调查对象不接触科研工作。
40.6%科研人员:工作无挑战
调查显示,工作内容排位顺序依次是:直接从事科研及相关活动,占50.6%;涉及行政事务,占16%;教学及培养工作,占12%;课题或项目管理,占7.7%,学术交流,占6.6%。
在工作难度方面,任务工作与自身能力相称并能充分发挥潜能的仅仅占6.4%,认为尚有20%-40%潜力可挖的占53.1%,认为工作没有挑战性的占40.6%。在工作内容中,对调查者形成压力较大的依次是:获取相应知识信息占22.5%;争取课题工作难度大占14.7%,行政事务繁琐占13.9%,准备相关科研条件占11%,科研任务繁重占9.8%,搭建合作团队占9.9%,处理人际关系占9.9%。
【现状调查】
非科技事务占时过多
小王今年27岁,在一家企业做污水处理方面的科研工作,在他看来科技工作者只是个表面风光的称号,虽然他干的时间不长,但却深有体会,他说:“制约科技工作实际工作状况的因素很多,既有理想追求、生活条件、身体状况等个人方面因素,也有工作时间、工作内容、工作条件等方面的直接决定因素。”几年前刚刚从大学毕业的他,渐渐发现,一些科研以外的工作成为了绊脚石,占用了他大部分的科研时间。
影响科技工作者实际工作状况的诸多因素中,非科技工作内容和事务占很大成分,这说明天津市目前围绕科技工作的服务尚存不足,需要加强科技服务机构建设,针对各类科技工作者提供专业化、个性化服务,促进科技服务业发展、提高水平。
对策:“软”“硬”兼施最有效
科研“软”环境条件包括制度环境、激励措施、组织环境、评价机制、科研内容等方面,它们在很大程度上制约着科技工作者自主性和创造性的发挥。从调查反映的情况看,现有制度尚不健全,难以造就一个规范竞争、有效合作的科研环境。因此,深化科研体制改革,变革科研体制机制中不合理的成分,可以营造良好的科研“软”环境条件,提高科技工作者的实际工作质量,促进科技人才队伍的健康发展。另外,改善科研“硬”环境条件是提高科技工作者工作效率、增加职业满意度的前提,也是留住人才、发展人才、培养人才、激励人才的先决条件。
逐步改善科技工作者生活工作条件,解除他们干事创业的后顾之忧是非常重要的。尽管科技工作者并未将生活科研条件作为对理想工作环境的重要位置,但也还是对提高的实际生活水平表达了一定需求。建立更加有效的激励手段和保障措施,尊重工资形成的市场机制,促进分配激励制度的多元化,使科技工作者科研无后顾之忧。