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在欢迎仪式上,新训团领导代表全团官兵对新战友的到来表示热烈欢迎,新战友的到来为浙江消防部队注入了新鲜血液,增添了新的灭火战斗力量,希望新战友到新训团后尽快适应部队生活,加倍珍惜来部队锻炼的机会,在消防部队这个大家庭里,通过组织的培养、领导和战友们的帮助,特别是通过自己的不懈努力,尽快实现由一名社会青年向合格军人的转变,为家乡争光,为父母争光,为部队争光。简短的欢迎仪式后,新兵被分到了各连、排、班。
据悉,今年新训共有来自浙江、安徽、云南、上海四地总计1000名新兵。从赴各地接兵干部座谈会上我们了解到,今年的新战士呈现出许多新情况和新特点。首先,新兵参军热情高,主动选择投入红门的人数所占比重较大。其次,新兵大都为90后战士,文化学历高,高中以上学历较为普遍。再次,今年新兵总体情况也比较复杂。从了解到的情况来看,本批新兵在入伍前的职业身份比较复杂,相对往年而言,单亲家庭人数所占比重呈上升趋势,入伍动机也表现为多样化。
为此,为认真做好今年的新兵征接和训练工作,总队党委多次听取了业务部门的情况汇报,班子成员到新训点现场办公协调新训有关事项。新兵到队前夕,总队王文锐副总队长还亲自来到培训基地专门听取了新训工作情况汇报,并就做好新训工作提出了具体要求。为确保新兵安全顺利运送到位,总队司令部及时向各接兵团下发了做好新兵运输工作的通知,警务处制定了详细的新兵运输方案,供给装备处和教导大队落实了接送新兵的车辆和人员,做好充分准备工作。各接兵团根据总队的统一部署,精心组织,严格按照总队新兵征接工作有关规定,切实做到了廉洁接兵,受到地方党委政府、兵役机关和应征青年家长的高度评价。