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为进一步深化“创先争优”活动,公安大港分局治安科党支部在分局党委的领导下,认真学习借鉴先进党建经验,坚持“以党建促工作”,讲传承、求创新,不断增强队伍的执行力和创新力,持续保持队伍良好的精神状态,形成了人人“创先争优”的良好氛围。
一、围绕中心,突出重点,抓好党建与业务的结合。
治安科党支部紧紧围绕“瞄准一流、争当排头”的目标,立足本职工作,不断探索抓好党建工作与业务工作的有机结合。一是党建与中心工作的结合。治安科党支部始终把党建工作放在维护社会政治安定和社会稳定的工作大局中定位思考,做到中心工作推进到哪里,党建工作就覆盖到哪里,各项监督工作就延伸到哪里。二是党建与工作创新相结合。把创新管理工作与党建工作有机结合起来,以党员干部为排头兵,在行业场所及危险品工作中探索新方法。同时,以研究落实绩效考评办法,探索新时期思想政治工作新思路,形成了继承传统与创新发展相结合的新模式,取得很好的效果。三是党建与民警履责相结合。班子成员切实履行“一岗双责”的职责,发挥思想政治工作的优势,建立了包括民警8小时之外的管理制度,从源头上堵塞发生问题的漏洞。
二、突出制度,夯实基础,不断增强党建工作活力。
用制度来保证党建基础工作的经常性落实,是党建工作取得实效的关键。治安科党支部在严格执行“三会一课”制度、民主生活会制度、集中学习教育制度的基础上,制定并着重落实以下三项制度:一是狠抓“领导责任制”。明确处班子成员应履行的一般职责和临时性重要工作的职责,科长负责全面工作,其他成员分别负责场所、特业、危险品等各项工作,确保了规范有序;二是狠抓“工作账单制”。班子按照分工,严格业务工作的方案制定、检查标准和督导执行,拉出每周重点工作账单,明确责任,严格时限,会上进行通报,纳入督办内容,日督促,周通报,做到“件件任务有时限、项项工作有账单”,有力推动了各项工作的落实;三是落实经常性谈心制度。治安科党支部成员与分管民警定期谈心已作为一项制度固定下来,通过谈心交心,深入了解民警工作、学习、生活、思想、作风情况,针对问题、矛盾及时进行沟通、疏导、化解。
三、结合实际,创新载体,激发党员民警工作干劲。
大力推进改革创新是党建工作的生命力所在。为使党建工作更加贴近工作实际,贴近民警思想实际,治安科党支部不断创新活动载体,丰富活动内容,激发民警的积极性和创造性。一是研究队伍中的热点问题。治安科党支部组织召开座谈会,畅谈民警如何增强执行力和创新力的问题,在座谈中形成共识;二是增强民警的党员意识。在每年党的生日,组织全体党员民警重温入党誓词,增强了民警党员的意识。三是深入开展执法思想教育。治安科党支部在日常集中学习的基础上,组织了执法规范化、业务知识等座谈会,由业务骨干讲解,全体同志参与讨论,取得了很好的效果。
四、注重养成、创先争优,提高队伍的创新力和执行力。
为保持队伍良好的精神状态,增强队伍的创新力和执行力,治安科党支部从民警的日常着装、警容风纪入手,注重养成教育,通过全方位的党建工作,既全面提升了全局民警的精神面貌,也有力地促进了队伍建设和业务工作。一是党支部战斗堡垒作用进一步增强。班子向心力、凝聚力、战斗力明显增强,班子成员模范遵守财经纪律、带头贯彻廉政制度,自我约束意识明显增强。形成了班子成员以身作则,自身硬、自身净,带领大家围绕大局,奋发向上、勇争一流的良好氛围。二是党员的先锋模范作用进一步发挥。党员队伍形成了自觉提升素质、自觉遵守纪律、自觉改进作风和带头钻研业务、带头无私奉献的良好风气。三是队伍的精神状态调整到位。形成了人人争先进,工作热情高、干劲足的良好氛围。