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明年1月1日起,西城区义务教育阶段教师绩效工资平均水平将达到一致。这是记者昨天(14日)从西城区教委获悉的。
按照规定,本市从2009年1月1日起实施义务教育阶段绩效工资,各区县教委进行调研后,陆续补发。据了解,原宣武区于今年10月前完成了补发工作,原西城区的补发工作也于今年11月完成。西城区教委新闻发言人李燕玲表示,两区合并后,将按照“限高、稳中、补低”的原则,力争使辖区义务教育阶段教师绩效工资平均水平达到一致。“绩效工资实施后,还会存在校际差异,但可以肯定的是,经过若干年后校际之间可以达到基本一致,为将来教师、校长流动打下基础。”
西城区教工委书记高子忠透露,西城区正考虑对原西城区的校长职级制和原宣武区的任期制考核内容进行整合,推出新的校长管理制度和教师培训制度,在全区内评选特级校长。此外,原西城区实施的网络研修制度和原宣武区实施的教师带薪脱产培训制度也将进行整合,面向全体教师搭建教学研修新平台。(记者贾晓燕)
李玉新
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