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天津北方网讯: 幼儿“入园难”的核心问题是入优质的幼儿园难。而高水平的师资队伍是家长为孩子选择优质幼儿园的关键。为了提升本市学前教育师资队伍的整体水平,本市启动学前教育师资队伍培训工程,通过5年时间对本市500名幼儿园园长和1500名幼儿骨干教师进行专项培训。同时用3年时间对本市农村幼儿教师进行全员培训。
幼儿园园长培训项目从2010年启动,至2015年结束。本市将面向全市16个区县的各类幼儿园园长实施培训项目,在各类幼儿园园长中遴选500人,每年100人。通过培训,逐步形成一支专家型的园长队伍,并培养一批在全市具有影响力,在全国知名的幼儿园园长。
同时启动幼儿园骨干教师培训项目,从2010年至2015年,每年选拔300名骨干教师参加培训,五年共培训骨干教师1500人。培养一批具有良好师德修养、先进教育理念、厚实专业素养、创新意识较强、专业技能突出,在本市乃至全国有一定影响、起到示范引领作用的幼儿园骨干教师。
此外,本市还将用三年时间对农村幼儿教师进行全员培训,从2010年至2012年,计划3年完成培训农村幼儿教师5000余名。(记者张雯婧 实习生王音)