天津市委组织部常务副部长张俊滨说，2011年，组织工作要以推进创先争优活动、深化干部人事制度改革、落实人才发展规划为重点，为实现“十二五”开好局、起好步提供坚强的组织保证。一是着眼于提高素质、优化结构，进一步加强领导班子和干部队伍建设。二是深化干部人事制度改革，努力形成有利于科学发展的选人用人机制。推动竞争性选拔干部工作的制度化、常态化，加大干部交流力度，重点推进党政正职、关键岗位干部、优秀年轻干部的交流。三是加强和改进干部教育培训工作，提高各级领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。四是全面贯彻人才发展规划，统筹推进各类人才队伍建设，将人才发展纳入“十二五”经济社会发展总体布局，着力抓好重大人才工程实施工作。五是深入开展创先争优活动，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。