从今年开始，全国省、市、县、乡四级党委将进行新一轮换届，地方各级人大、政府和政协换届工作也将陆续展开。中纪委、中组部近日联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确提出“5个严禁、17个不准”的纪律要求，要用铁的纪律保证换届风清气正。

　　“换届环境”的好坏，直接决定了换届的质量。所以从某种意义上说，打造一个良好健康的“换届环境”具有决定性意义。好的环境，会把一批德才兼备的干部提拔上来，而一个坏的环境，则势必让投机钻营者得利。这批人上来了，会带来怎样的工作态度以及执政理念，是不言自明的。

　　《贞观政要》里有一句话，“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进”，可谓是历史给出的最好注解。善于投机钻营的人，会用尽一切歪门斜道，或到处联系给自己拉票，或送礼行贿以图走“捷径”，或散布谣言打击竞争对手，总之他们的目的，就是自己得“上”去。至于用什么手段，不管多么狡诈、多么卑劣、多么无耻也都是无所谓的。

　　这样的人一旦走上领导岗位，可能变得一身正气、刚正不阿吗？他们会以什么标准来使用提拔干部呢？因为察言观色、揣摩上面意图久了，所以他们肯定是对上面采取“受意用官”的态度——“上面”的一点暗示一点提醒，就是他们选人用人的标准。同时，因为要进行“交易”，要安插私人，所以对下面又肯定是“授意用官”的办法。正是在这一“受”一“授”之间，党风败坏了，民心丧失了。而且这样的人，因为不是“正路”上来的，所以势必得绞尽脑汁把自己的“付出成本”变本加厉、甚至一本万利地拿回来。在这样的情形下，正直的人、老实的人、廉洁奉公的人，能进入他们的“法眼”吗？

　　吏治的腐败是最大的腐败。因为选人用人，不光涉及到一个单位、一个部门，更关系到一个地方的风气。用的是老实能干的人，还是钻营拍马的人，关系到党风民意，关系到长远发展。近年来一些地方屡现的“买官卖官”，激起广大群众的不满和愤怒。有的地方甚至发展到暗地里名码标价，什么官位多少价钱。这样的地方，只会是吏治腐败、贪腐横行，科学发展只会是一句空话。

　　要管住拿领导岗位做交易的现象，就必须严格选人用人程序，严格把好每一道关口。尤其是对查出来的问题，无论大小都要给出明确说法，不能动不动就简单来个“下不为例”，大事化小，小事化了。现在有些地方查出的买官卖官问题，凡是“要犯”都处理了，但有些买来官位的，还照戴官帽，有的不过只是给予警告、记过甚至只有诫勉谈话。当然有些上级会有“稳定”的考虑，但让非法得益者继续享有非法得来的利益，不仅对打击这种现象有些隔靴搔痒的感觉，而且更会对清风正气环境的树立形成很大威胁。因为只是拔掉了买官卖官的土壤里的几根苗，而土壤可能依然存在和肥沃。

　　用铁的纪律保证换届风清气正，就必须要有铁一样的落实，也就是要对发现的问题绝不迁就、绝不姑息、绝不凑合。查就一查到根，纠就一纠到底。只有这样，才能保证纪律是铁做的。