在经八路自发形成的路边劳务市场上，来自津浦大酒店的一名工作人员也赶来招聘员工。

　　负责人高海增介绍，由于年后人员流动性非常大，基本上厨师和服务人员走了一半，所以这次酒店招聘人数也在近20人。

　　为了保证能够招到更多的员工，高海增称，酒店将与招聘的员工签订用工合同，保证按时发放工资，让员工无后顾之忧。

　　高海增称，目前，社会上一些行业虽然开出了高工资，但到最后发工资时，有的根本不发，或者工资发放不完全。农民工去理论也没有合同，只能“哑巴吃黄连”了。“这一规定就是要免去他们的后顾之忧。”

　　这一招果然奏效，很多农民工在现场了解到这一规定后，都表示愿意去酒店看看。

　　在济南经营一家快餐店的朱先生想要招大约二十名水饺工，主要工作是包饺子。

　　“没想到人这么难招，现在我对技术也不要求了，没有技术的工人，招回去现培训也行，关键是得先把人招回去才能营业啊。”朱先生说。

　　从事室内装修的胡先生也想招一名门窗安装工人。“门窗安装是个技术活，我提供的薪水是年薪3万以上，可好几天过去了也没招到。”胡先生说，现在他对技术不要求了，招个没有技术的他再进行培训，工资待遇也不变。“来我这找工作，不仅能挣钱，还能学到一门手艺，希望能通过这一措施招到人。”

　　记者赵伟林媛媛孟敏

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