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天津北方网讯 2月13日电:昨日(12日),天津滨海新区春节后首场招聘会在天津滨海人才市场举办,来自开发区及塘沽的百余家单位带来2000余个岗位,其中操作工、服务员等一线工种占到用工需求的70%以上,招聘会吸引千余名应聘者到场。
昨天,不到9时百余家企业招聘人员便齐聚现场,摆开摊位。天津市奥美物业管理有限公司一次就带来百余个岗位,其中保安员、操作工等一线工种的需求量超过80人。该公司招聘人员告诉记者,春节前公司又接管了一家单位的保安业务,急需45名保安,而公司还为一家家具企业代招包装家具操作工。记者看到,操作工招聘不限男女,年龄仅要求45岁以下,试用期每月1500元,转正后每月为1700至3000元,截至中午,应聘操作工并填写招聘表的求职者只有1人。开发区领胜电子科技(天津)有限公司则需要招聘近400名一线操作工,该企业招聘人员称,由于春节前后出现较大的用工缺口,已经影响企业订单接收,但这次招聘同样不理想。
人人乐超市、瑞湾酒店、永嘉铭泰温泉酒店、今天国际酒店等新区部分大型酒店超市对餐厅服务员、收银员、检货员等一线普通工种需求旺盛。其中,位于新港三号路的永嘉铭泰酒店一次就招聘145个岗位。招聘负责人赵女士告诉记者,该酒店刚开业不久,随着年后业务恢复正常,酒店急需人手,当日酒店招聘报名人数不到20人。采访中,不少招聘单位反映,今年用工紧缺情况较往年更为突出。
求职者中,今年55岁的曹志义来自山东济宁,他打算干绿化工,要求管吃住,累点儿不怕,但每月不少于1800元。原因是在老家,该工种也能拿到同等收入。不过,在现场他没有找到理想的单位,一家物业公司绿化管护工,每月只有1000元薪金,且不管吃住。“要是找不到,我就回老家。”老曹说。
参与组织本次招聘会的天津滨海人才市场工作人员徐文涛介绍,此次招聘会从发出通知到举办,仅仅3天内,就吸引百余家企业到会,节后一线蓝领工人用工紧俏可窥一斑。他认为,新区一线蓝领工人工资及薪金水平没有明显的竞争优势,加上房租、消费等支出居高不下,使不少企业单位在招聘中缺乏足够的吸引力。不过他表示,随着年后外来务工人员大量入津求职,将使目前的招工紧缺状况得到一定缓解。(记者张勇智)