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9年没有上班,工资却照领不误,被称为“最牛公务员”的江进祥,到底是如何炼成的?“最牛”的身份背后到底有着怎样的隐情?2月12日,江进祥接受采访时说,自己因反映问题而遭停职检查处分,此后便没有接到任何通知就被调离原岗。江进祥说,2002年至今没上过一天班。他认为自己遭受了不公正待遇,要求复查,恢复其在人大常委会工作,并查处市政工程质量问题。
“最牛公务员”事件简直像个“罗生门”事件,人们在探究这位敢于九年吃空饷的公务员到底有什么深厚背景时,不料却挖出一件九年前的陈年旧事——当事人认为自己蒙受了不白之冤,而官方则认为其违纪散发举报材料。这使得事态急转而下,从追问公务员是否弄虚作假骗取国家钱财,转而到追问官方是否滥用权力打击举报人。问题焦点峰回路转,舆论谴责的矛头瞬间来了个180度大转弯。事情的曲折原委从先前众说纷纭,到当事人江进祥站出来道出玄机,让是非善恶有了得到公允裁判的机会。
事情还得回到九年前,时任福建省龙岩市人大常委会城建环保委秘书科科长的江进祥,在2002年4月28日,利用担任市人大二届一次会议秘书处信访组工作人员的便利,向参会代表散发反映污水处理厂附属工程水管质量问题的个人信件。此事被龙岩市人大常委会认定为违纪,在江进祥拒不认错的情形下,于2003年10月将其调往市城建监察支队工作。不过,据江进祥本人讲述是,他所反映的情况并没有错,因为1999年9月,龙岩市人大常委会在组织省市人大代表视察中心城市时,发现市政工程地下涵管存在严重质量问题。
除非江进祥与被举报对象存在个人恩怨,动机不良,否则我认为,作为人大常委会城建环保委秘书科科长的江进祥有权对代表反映情况,如实进行举报。尽管官方认为江进祥的举报不实,但他们也是在江举报后进行调查的,且确实也发现了一些问题,他们对江进行免去科长和调离人大的决定是不妥当的。换句话说,尽管江反映情况并不完全符合程序,但鉴于公民举报渠道尚不畅通的情形下,江的散发举报材料的行为并不太过分;其次,就算是举报失实,也要与诬告区分开来,不能动辄对举报人打击报复。
现在的问题是,有关方面既然已经将江进祥调离,并且明知其九年没有上一天班的情形下,却仍然工资照发,以此来“花钱买平安”,个中内情恐怕并不是有关方面表白的那么简单。因为,按照有关法律、法规的规定,无故旷工的,就要开除,更不用说领工资了。有关方面让旷工九年的江进祥保留公职并照发工资,也许正说明他们的所谓调查报告并不能经受历史的检验,他们希望息事宁人,保留江进祥的工资,避免他连工资都没有后情绪反弹,将上访进行到底,将事情大白于天下,以达到“维稳”的目的。
当然,也不排除有关方面的调查确实属实,但是,任由江九年不上班而继续领工资,则是另外一种形式的“花钱买平安”——只要江情绪平稳,不要激烈上访,就不问是非和法律,用工资来堵住他的嘴。然而,无论是哪种形式的“花钱买平安”,都是一种畸形的维稳,都是仆人在慷慨地浪费纳税人的钱财。
事实最终也证明了,用旁门左道的方式来寻求海晏河清终将是一场徒劳。事件再一次告诉那些心怀鬼胎的官员,想通过“花点钱”来达到息事宁人的目的只会是自欺欺人的愚蠢把戏。与其挖空心思掩盖过错,不如光明正大坦承过错;与其”花钱买平安”不如踏踏实实办事;尘埃落定,笔者认为还需加强公共财政的公开和监督,只有如此才能断绝官员私自动用纳税人钱财以自保的恶行。