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人常言三十而立,不知是不是因为这个说法太深入人心,“不及三十即立”的故事就分外惹人关注——
据媒体报道,1986年出生的女孩王圣淇,2008年工作,2009年入党,2010年7月被任命为有着51年历史、被誉为“新中国第一所石油工业学校”的辽宁石油化工大学国际教育学院副院长,职位相当于副处级。工作短短两年半当上副院长,王圣淇的升迁快速路引发了网友的种种猜测,有网友传王为某市长千金,但这种说法得到院方否认,并表示王圣淇是因“工作能力强,充满热情,工作非常出色”才予以破格提拔的,而且是“严格按照干部选拔任用工作条例的规定来的,公示期间没有人表示反对”。
看到这里,我真忍不住想对这个“院方说法”指手画脚一番——搬出干部选拔任用条例来说事,失败!能力强热情出色,这么虚头巴脑的评语不如拿出实在的业绩,失败!关于其“后台可畏”仅仅只是否认而不明示,这样的危机公关真是失败中的失败!
院方暧昧不明的态度无疑让人更加疑窦丛生。说白了,25岁副院长引起的拍案惊奇,就是连升数级“进步太快”,破格提拔成了“出格提拔”,大大有违常理使然。根据网友在网上出示的一份《辽宁石油化工大学岗位设置实施意见(文件稿)》的精神,王圣淇作为副院长的级别是六级,文件规定这个级别必须是本科及以上学历,一般应在七级管理岗位工作3年以上;而七级管理岗位任职资历需要专科及以上学历,在八级管理岗位工作3年以上;八级管理岗位任职资历需要专科及以上学历,在九级管理岗位工作3年以上。也就是说,普通人一般最少通过9年才能达到她这个级别。
所以说,虽然当事人应对质疑一一作答,但即便言之凿凿,依然难以隐去这样一个事实:2008年工作,2009年入党,2010年7月被任命为副院长,所谓三年走完九年路。尤其是院方在“任命理由”上的简而概之,非但无法说服,反而更加令人浮想联翩。
至于王圣淇到底是否有个做市长的父亲,这个问题在真相未明之前,我们都不好妄自揣测,但“80后85后干部提拔”总成为话题却是个不争的事实——前几年,湖北宜城29岁的市长周森锋,昆明市公开选拔的60名干部中30人是80后;前几天,重庆永川区公布的拟任用干部名单中,有两名是80后,其中一人17岁就当上了公务员……一系列类似事件中,公众最关注的便是他们的“家庭背景”及“社会关系”,毕竟现实中,“官二代”的现象是存在的,公众质疑有一定事实依据。所以,才会有人一次又一次地提出建议,为更好地体现公开公平公正,对拟提拔干部可否公示家庭背景?由此可见,相关部门在选拔任用年轻干部的工作中,必须在加强程序透明度、廉洁度、群众监督参与度等方面下足功夫。
让我们换个角度想一想,29岁当上市长,25岁当上大学副院长,也没有什么值得惊奇的。中国自古以来就崇尚“有志不在年高,无志空长百岁”,战国时代12岁的甘罗当上宰相还是千古美谈呢。其实当年甘罗也是“高干子弟”,他爷爷甘茂曾任秦国左丞相,但甘罗的故事之所以流芳千古,凭的是他不费一兵一卒使秦国得到16座城池的能耐,根本没人质疑他是不是靠爷爷的裙带关系才官拜上卿的。
其实,更多的人愿意看到这是一部生活励志大片,《85后当上女院长》的片名就透着青春飞扬的自信劲儿——一个85后女孩,凭自己优秀的学习成绩得以出国留学,学成归国投身教育事业,在工作岗位上敢想敢干,业绩突出,几年后就成为年轻有为的副院长——相信看到一个年轻人这样的成长轨迹,大家都会赞叹不已,因为她的成长故事就明明白白地在我们眼前上演。要知道,中国人自古就不缺“不拘一格降人才”的气度。