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据王先生介绍,日前,他看到百事可乐饮料有限公司在赶集网上发布招聘信息。投递简历后不久,王先生接到一位自称是公司人事部刘主任的电话,让他去面试,在简单交流之后,王先生被告知需要交纳500元的“职位押金”之后便会派人带他们去企业办理剩余相关事宜,并承诺签订合同之后,过了工作试用期,这500元的职位押金会原数退回。
事后,王先生和同去的朋友觉得此事蹊跷,再返回想向其要回押金,被告知押金已经交到公司的人力部门了,只有等过了试用期才能够退回。据了解,到目前为止有超过半数的应聘人员已经交过了押金,其中还有一位从广州专程前来应聘的。
为了解真实情况,记者以求职者的身份来到了“办事处”,发现这里没有任何公司的标识,在一间租来的房子里面空荡荡地摆着张桌子,一个负责面试的女孩儿在电脑面前。简单沟通后,便直奔主题让记者缴纳押金,当被问到有没有收据的时候,她拿出一沓工商部门的收据,说拿着这个收据办理入职的时候换取公司的专门收据。
记者打电话向百事可乐有限公司求证的时候,公司工作人员说公司并没有在赶集网上发布招聘信息,而且公司人力资源部也没有什么所谓的刘主任,希望应聘人员能够谨慎求职,避免落入“招工陷阱”。