 |
|
|||
|
|
|||
天津北方网讯 2月23日电：春节过后，找保姆又成了市民心焦的事，各家家政公司也为招工难愁眉不展。据天津家庭服务业协会负责人介绍，天津目前家政用工缺口将达4万-5万人，滨海新区家政服务人员数量减少将近四成，保姆薪资普遍提高了10%左右。
现象1：保姆工资普涨一成从春节前至今，保姆市场呈现供不应求的态势，天津市无忧家庭服务有限公司总经理金森表示，现在保姆薪酬与去年同期相比普遍上涨了10%，普通保姆月薪集中为1500-2000元。照料老人的护工最为抢手，月薪最高达到2500元。不仅保姆工资有所提高，就连家政公司中介费也水涨船高。“原来中介费是150-200元，现在涨到380-580元。”某家政服务公司负责人告诉记者。
现象2：新区缺口尤为突出“年初缺保姆是每年的例牌菜，但今年保姆缺口比往年更严重。”天津家庭服务业协会会长谭洪利说。经过综合估算，节后天津家政用工缺口预计将达到4万-5万人，目前外地到津的保姆人数与去年同期相比减少了30%。记者在采访中发现，今年保姆回津的时间比往年滞后3-5天，数量也大幅锐减。据不完全统计，滨海新区服务人员将近80%来自外地，保姆缺口在新区尤为突出。
原因：部分保姆回乡就业或改行谭洪利告诉记者，一些企业主动到河南、甘肃等地招聘，再加上劳务输出省市大力开展就业免费培训，很多以前做保姆的都选择在家乡附近找工作，工资和本市差不多。由于广州、深圳、上海等地家政收入水平较高，吸引了不少保姆前往。随着滨海新区重大项目企业的先后落户，一部分本市年轻劳动力被分流到其他行业。一系列原因造成外地和本地家政从业人员出现巨大缺口。
谭洪利介绍，天津家庭服务业协会已经和甘肃省团委达成合作协议，从甘肃引进800名家政服务人员，最大程度提高他们的福利待遇和工资水平。(见习记者王宏彦)
